Arbetsbeskrivning

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Vill du spela en nyckelroll i strategiskt HR-arbete på ett av Sveriges främsta sjukhus? Vi söker dig som vill vara med och utveckla Sahlgrenska Universitetssjukhusets HR-arbete med fokus på samverkan, arbetsrätt och strategiska lösningar. På HR-strategiska avdelningen arbetar vi med ett sjukhusövergripande perspektiv där vi skapar förutsättningar för ett förtroendefullt samverkansklimat och stärker organisationen genom kompetens och expertis. Om rollen Som en del av vårt team har du en central roll i att: Företräda sjukhuset som arbetsgivare och part i olika sammanhang. Skapa och upprätthålla ett förtroendefullt samverkansklimat med chefer och fackliga företrädare. Hålla utbildning för chefer inom ditt expertområde. Omvärldsbevaka för att säkerställa att både du själv, dina kollegor och organisationen ligger i framkant inom HR-området. Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen inom HR, juridik eller annan likvärdig utbildning. Flerårig erfarenhet av att arbeta med HR-frågor både strategiskt och operativt. Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, avtalsfrågor och förhandlingar på strategisk nivå. Kunskap om offentlig och politiskt styrd verksamhet, gärna med erfarenhet från hälso- och sjukvården. Dokumenterad framgång i att samverka med fackliga organisationer och bygga konstruktiva relationer. En analytisk förmåga att navigera i komplexa sammanhang och skapa strategiska helhetsbilder. Vi söker dig som är: Stabil, nytänkande och modig i arbetsgivarrollen. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och är skicklig på att bygga tillitsfulla relationer. Som kommunikatör är du tydlig, lyhörd och kan påverka beslut för att skapa mervärde för organisationen. Vi erbjuder En möjlighet att vara med och utveckla framtidens HR-arbete i en komplex och stimulerande miljö. Hos oss får du arbeta i en organisation som värdesätter samarbete, kompetens och strategisk utveckling. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.