Arbetsbeskrivning

Stöd och omsorgsförvaltningen är indelad i tre större verksamhetsområden; myndighetsutövning, funktionshinderomsorg samt individ-och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att tillgodose behov av stöd och omsorg inom socialtjänstens ansvarsområde för att stärka och trygga den enskilde att leva ett självständigt liv.   Inom stöd och omsorg finns en ledningsstab som samlar kompetenser som arbetar förvaltningsövergripande med olika uppdrag så som kommunikation, lokaler, digitalisering och utredning. Dina arbetsuppgifter Stöd och omsorg står inför en stor utmaning gällande kompetensförsörjning. För att möta behoven hos våra medborgare samt utveckla och förbättra kvaliteten blir digitala lösningar och nya arbetssätt allt viktigare. Som verksamhetsutvecklare med fokus på den digitala transformationen kommer du ha stort inflytande på stöd och omsorgs utveckling på kort och lång sikt. I våra olika verksamheter finns både mer omfattande och mindre utvecklingsbehov med bäring på digitalisering. Din roll är att vägleda verksamheten i vilka digitaliseringsmöjligheter som finns och leda processen hela vägen från behov till implementering.        Som verksamhetsutvecklare får du ett kreativt och omväxlande arbete som bland annat består av utredning, analys, förändringsledning, omvärldsbevakning, upphandling och implementering.   En stor del av arbetet består av samverkan med olika aktörer och intressenter så som interna verksamheter och stödprocesser, leverantörer, kommuner, regioner och myndigheter. Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning med tex samhällsvetenskaplig inriktning eller annan som arbetsgivaren bedömer relevant. För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare krävs ledarskapsförmåga därför är det ett krav att du har ledarerfarenhet. Vi vill också att du har goda kunskaper om de förutsättningar som krävs för att bedriva socialtjänst och därmed kunskap om socialtjänstens verksamhetsområden. Du har erfarenhet inom ett eller fler områden som verksamhetsutveckling, projektledning, digitalisering och förändringsledning. För att lyckas i uppdraget är du driven, strukturerad, systematisk och effektiv i ditt arbetssätt. Du är analytisk, kommunikativ och har en god pedagogisk förmåga vilket gör att du kan beskriva komplexa samband på ett begripligt och engagerande sätt. Samtidigt är det avgörande att du är lyhörd för de olika behov som finns i verksamheten och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vi vill att du i din ansökan beskriver din ledarerfarenhet samt din erfarenhet av verksamhetsutveckling och digitalisering. Har du annan kompetens och erfarenhet som kan vara relevant för uppdraget beskriver du även det. Välkommen med din ansökan! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har cirka 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss? Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: https://www.umea.se/flytta Umeå kommun ingår i tre förvaltningsområden för finska, meänkieli och samiska www.umea.se/minoriteter.  Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Ta del av våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte oss om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.