Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern. Välkommen till oss Avdelningen för stadsutveckling samordnar det förvaltningsövergripande arbetet med kultur, trygghet, näringsliv, stadsutveckling samt miljö och klimat. Avdelningen omfattar även stadsmiljö- och fritidsverksamhet. Fritidsverksamheten är uppdelad i två enheter som kallas fritid inre och fritid yttre. Fritidsverksamheten syftar till att främja en meningsfull fritid för barn och unga. Fokus för 2025 är att skapa fler kvalitativa ledarledda aktiviteter få våra besökare att vara med och planera samt delta i fritidsaktiviteter etablera öppethållande med ett resurseffektivt schema fortsätta arbetet med avgiftsfria lovaktiviteter och utveckla det rika utbudet. På fritid inre är vi cirka 25 medarbetare. Enheten består av tre fritidsgårdar, ett aktivitetshus, två parklekar, lovverksamhet och två mötesplatser för unga med kognitiva funktionsnedsättningar. Verksamheterna finns på fem olika platser i Farsta. Fritidsgårdarna vänder sig till ungdomar i årskurs 6 – 9 och aktivitetshuset Tuben till ungdomar i gymnasieåldern. Parklekarna välkomnar såväl barn som vuxna i området. På den ena parkleken har vi djur som behöver mat 365 dagar om året. Nu söker vi en ny enhetschef till fritid inre då vår nuvarande går i pension till sommaren. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som har stor betydelse för barn och unga stor möjlighet att påverka utvecklingen av enhetens fortsatta arbete kontor i Farsta centrum kombinerat med arbetsplats ute i verksamheterna ledarskapsutveckling både på förvaltningen och genom stadens chefsnätverk friskvårdsbidrag möjlighet till semesterväxling flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid. En hälsning från din blivande chef Jag heter Johanna Löfvenius och är din blivande chef. Jag är en tydlig, rak och strukturerad ledare som förespråkar en öppen feedbackkultur. Mitt positiva, ärliga och inkluderande förhållningssätt inger trygghet och inspirerar till att vi tillsammans driver förbättringsarbetet för våra invånare. Varmt välkommen till oss! Läs gärna mer om våra förmåner Läs om hur det är att vara chef i Stockholms stad Din roll I rollen som enhetschef för fritidsverksamheten innebär dina huvudsakliga arbetsuppgifter att ansvara för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö leda 25 medarbetare samarbeta nära enhetschefen för fritid yttre samverka med andra aktörer såsom socialtjänst, skola, förskola, polis, föreningar och våra fackliga organisationer. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning erfarenhet av att leda medarbetare mycket god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har arbetat som chef med ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö tidigare erfarenhet från arbete med barn och unga arbetat i en politiskt styrd organisation, gärna i en kommun. För att trivas i rollen och skapa en god arbetsmiljö behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela verksamhetens bästa och agerar professionellt. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Vidare är du strukturerad. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. För den här tjänsten behöver du visa ett giltigt utdrag från Polisens belastningsregister vid en andra intervju. I denna tjänst förekommer arbete även på kvällstid och ibland helger. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.