Arbetsbeskrivning

Nu har du möjlighet att påverka och göra positiva förändringar för ungdomar tillsammans med ett fantastiskt team. Vi söker en textilslöjdslärare i åk 7-9 för ett vikariat under perioden 7 januari 2025 - 18 juni 2025. På Stålforsskolan är vårt uppdrag att skapa starka och positiva relationer samtidigt som vi ger våra lärare de bästa förutsättningarna för att leverera högkvalitativ undervisning. Vi främjar professionell utveckling genom kollegiala processer som leds av våra erfarna förstelärare. Fokus för insatserna är tillgänglig lärmiljö, formativ bedömning, välbefinnande och språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt. Vi är en högstadieskola med cirka 550 elever och ligger på promenadavstånd från tågstationen. ARBETSUPPGIFTER Du undervisar i textilslöjd i halvklasser för elever i åk 7-9 och i ditt arbete ingår att planera, genomföra, utvärdera och bedöma undervisningen. Som lärare hos oss har du en spännande utmaning, där du möter elever med olika bakgrund och behov. Det är mångfalden bland eleverna som skapar den inspirerande arbetsmiljön. Din förmåga att motivera varje elev och anpassa undervisningen är avgörande för att lyckas. Vi ser dagligen hur goda relationer mellan elever och lärare leder till framgång. Här får du möjlighet att göra en positiv skillnad och får möta tacksamma föräldrar. Vi har en ledning med starkt pedagogiskt fokus, och du kan vara med och påverka och utvecklas i din yrkesroll. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en examen som lärare med behörighet i textilslöjd, alternativt tar din examen inom kort. Det är positivt om du har erfarenhet av undervisning och gärna från högstadiet. Om du inte har arbetet med det, så är erfarenhet från din VFU meriterande. Du har kunskaper i LGR-22, är van att planera din undervisning själv och är också trygg med att använda dig av digitala verktyg i undervisningen. Du är en trygg ledare bra på att bygga relationer med både elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är tydlig i ditt ledaskap och bra på att förmedla och kommunicera dina förväntningar på elever. Du är flexibel och anpassar din undervisning utifrån elevers olika behov och bakgrund. Du är en engagerad medarbetare, som bidrar med god samarbetsförmåga till arbetslaget och bidrar till skolans utveckling. I den här rekryteringen har vi ett löpande urval och intervjuer så vänta inte med att skicka in din ansökan! Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev ÖVRIGT Varje dag tar vi emot 18 000 barn och ungdomar i våra verksamheter. Tillsammans är vi cirka 3 500 medarbetare som bidrar till att barn och ungdomar utmanas, stimuleras och växa till goda lärande individer i våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, särskolor, interkulturell enhet och på våra familjecentraler.  Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. I den här rekryteringen kommer vi be dig visa ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.