Vill du vara en nyckelperson i vårt hållbarhetsarbete? Vi erbjuder dig en central roll där du får möjlighet att påverka och arbeta i en organisation som är i en stark utveckling och som bidrar till energiomställningen. Vi är ett tight och engagerat team och behöver nu förstärkning inom miljöområdet. Nu söker vi dig som vill ta dig an en varierande och utvecklande roll hos oss på Jönköping Energi.
Om rollen
Som Hållbarhetsstrateg kommer du ha en bred roll inom miljö med ansvar för att säkerställa att vi uppfyller krav från myndigheter och gällande miljölagstiftning. Vi är en miljöfarlig verksamhet, därför hanterar du tillstånds- och anmälningsärenden samt utvecklar våra system och rutiner för att möta verksamhetens mål. Vi är certifierade enligt ISO 14001.
Rollen innebär också att du bevakar och implementerar ny lagstiftning inom området. Du kommer samarbeta med många olika delar i verksamheten vid ex byggprojekt som rör förändringar och lagkrav samt fungerar som stöd till verksamheten. Du kommer också vara involverad i vår hållbarhetsrapportering enligt CSRD.
Vi vill gärna att du har:
· En relevant högskoleutbildning inom exempelvis miljöteknik, miljöjuridik eller liknande.
· Erfarenhet av miljöarbete med miljöfarlig verksamhet, gärna från avfallssektorn, processindustri eller energisektorn.
· Goda kunskaper om miljölagstiftning och standarder som ex ISO 14001.
· Är självgående, strukturerad och analytisk.
· Ett starkt engagemang för hållbarhetsfrågor och en förmåga att driva förändring.
· Är kommunikativ och bra på att samarbeta med olika funktioner och intressenter.
Mer information
Välkommen med din ansökan 12 januari. Urval görs löpande så dröj inte med att söka!
Kontakta gärna Ansvarsområdeschef Helena Lundstedtvia [email protected] alt 036-108299 för mer information.
För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37.
Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp