Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Välkommen till oss Vill du arbeta med uppföljning och utveckling på våra skolor för våra elever? Som rektor hos oss får du arbeta med att säkerställa kvalitén på våra skolor och för våra elever. Du får också möjlighet att ingå i ett team som bygger på arbetsglädje, samarbeten och elevfokus. Inom Vuxenutbildning Stockholm finns verksamhetsområdet kvalitet och uppföljning. Här arbetar en avtalscontroller, två strateger, en handläggare och fyra rektorer. Verksamheten leds av en verksamhetsområdeschef. Då en av våra rektorer går i pension söker vi nu en ny kollega. Vi är stationerade vid Globen men är även ute och besöker våra skolor. Vi erbjuder Vi erbjuder en arbetsplats med arbetsglädje, samarbeten och elevfokus. Du får ett meningsfullt och intressant arbete där vi arbetar som en grupp och stöttar varandra. Du får dessutom arbeta med en grupp medarbetare som har lång erfarenhet och hög kompetens inom området. Vi har flextid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Du har goda förutsättningar att kombinera privatliv och arbetsliv. Som anställd i Stockholm Stad har du dessutom tillgång till ett subventionerat medlemskort till stadens kommunalt drivna simhallar och träningsanläggningar. Arbetstiden är 39,5 timmar per vecka. Vi erbjuder även möjlighet att arbeta hemifrån, när arbetet så tillåter. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta inom Stockholms stad här  Din roll I rollen som rektor arbetar du med uppföljning, samverkan och utveckling i frågor kring vuxenutbildning. Du har, tillsammans med tre rektorskollegor, särskilt fokus på de leverantörer som är upphandlade av staden för att bedriva utbildning men arbetar även med vår egen regi. Ni har ett gemensamt ansvar för omvärldsbevakning inom skolområdet och uppdaterar er löpande kring nya lagar och förordningar. Du ansvarar specifikt för yrkesutbildningar med fokus på vård och omsorg, barn och fritid, försäljning och service, hantverk samt naturbruk. Du ansvarar för: elevärenden, ta emot och utreda elevernas synpunkter uppföljning av kvalitet på våra skolor bevakning och utveckling inom yrkesutbildning, t.ex. arbetsplatsförlagt lärande och validering att driva skolutvecklingsarbete att dokumentera samarbete mellan inblandade aktörer för att kunna följa upp, utvärdera resultat vara en stödjande, utvecklande och uppföljande kontakt med skolornas rektorer att samverka med både interna och externa aktörer i syfte att utveckla yrkesutbildningarna. Du rapportera till verksamhetsområdeschef. Hälsning från din framtida chef Jag heter Anna Sundin och är din blivande chef. Som chef har jag en hög tillit till mina medarbetares förmåga och kompetens. Jag stöttar upp och är ett stöd när det behövs. Vi är ett team med olika professioner och kompetenser som tillsammans arbetar med att säkerställa att våra elever får en utbildning av hög kvalitet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har akademisk examen med pedagogisk inriktning avslutad rektorsutbildning erfarenhet att som rektor leda och utveckla yrkesutbildningar goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Meriterande med erfarenhet av komvux som lärare eller rektor. Vi söker dig som vill jobba med och brinner för yrkesutbildningar. Eftersom rollen har många kontaktytor och samarbeten både internt och externt behöver du ha en mycket god samarbetsförmåga. Vidare har du lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och ser möjligheter i förändringar. Du är bra på att hitta lösningar när du stöter på oväntade utmaningar. Du tar själv initiativ till att driva utvecklingen framåt på ett strukturerat sätt. För att kunna göra rätt avväganden och prioriteringar blir din förmåga till helhetssyn avgörande. Du tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.