Arbetsbeskrivning

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss! ARBETSUPPGIFTER Letar du efter en tjänst där du får möjlighet att utveckla, dela med dig av din kunskap och metodhandleda ett engagerat och kunnigt team av familje- och ungdomsbehandlare? Vi växer så det knakar och vi söker nu en metodhandledare till vårt nystartade Ungdomsteam på Resursenheten i centrum. Våren 2025 flyttar resursenheten till Storgatan 53, granne med Trädgårdsföreningen, Avenyn och Heden. Familje- och ungdomsbehandlarna från resursenheten går samman med bland annat skolfält, uppsökande fält, FCA, SIG och SSPF för att bilda ett Familjernas hus där stöd ges till familjer, barn och unga i centrala Göteborg. Tillsammans utvecklar vi det förebyggande arbetet i centrum! I samband med detta söker vi ytterligare en metodhandledare som kommer leda vårt nystartade ungdomsteam. Teamet är ett av fyra team som arbetar med familje- och ungdomsbehandling på familjernas hus. Ungdomsteamet kommer vara inriktat mot målgruppen ungdomar i åldrarna 15-20 år exempelvis med psykisk ohälsa, som riskerar att hamna i kriminalitet, hemmasittare, eller andra socialt nedbrytande situationer. Teamet arbetar även med unga lagöverträdare, samt med KAA, praktikplatser samt gruppverksamhet för ungdomar. I ungdomsteamet finns även familjebehandlare som utifrån ett systemperspektiv arbetar med ungdomarnas familjer. Du ingår i lilla ledningsgruppen som består av resterande metodhandledare och två enhetschefer, som träffas regelbundet för gemensam problemlösning, hållning och samverkan. I arbetet som metodhandledare är din huvudsakliga arbetsuppgift att leda och fördela arbetet i ungdomsteamet, ge stöd och vägledning i det dagliga arbetet, såväl enskilt som i grupp, ta emot och fördela ärenden samt följa upp och utvärdera enhetens pågående uppdrag. Att medverka till att dokumentation och uppföljning sker på ett kvalitativt och rättssäkert sätt är också en del av uppdraget. Vidare så bevakar du att arbetet på enheten bedrivs utifrån aktuell kunskap, beprövad erfarenhet och med god kvalitet. Som metodhandledare kommer du att ansvara för metodutveckling, skapa rutiner och fungerande processer i det dagliga arbetet. Tillsammans med medarbetare, enhetschef, metodhandledare och verksamhetsutvecklare ansvarar du för utveckling av arbetssätt, metoder, uppföljning och dokumentation. I arbetet ingår ett nära samarbete med 1:e socialsekreterare på enheten för Barn- unga och familj. Du ingår i Göteborg stads metodhandledarnätverk, du erbjuds även extern processhandledning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en socionomexamen. Du har flerårig erfarenhet av behandlingsarbete med ungdomar i social utsatthet, med psykisk ohälsa, hemmasittare, som riskerar att falla in i kriminalitet eller andra socialt nedbrytande situationer. Det är starkt meriterande att du har en handledarutbildning samt att du har erfarenhet av att metodutveckla. Har du även erfarenhet av att handleda och/eller arbetsleda andra i ditt arbete ser vi det som meriterande. Vi ser det även som meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med familjebehandling. Ungdomsteamet är under uppbyggnad hos oss, och som metodhandlare kommer du vara en nyckelspelare i att bygga upp vårt nya team. Utifrån detta ser vi det som meriterande om har du tidigare erfarenhet av att vara med i uppstarts-fasen av nya verksamheter eller team och aktivt ha deltagit i arbetet med detta. Vi ser även gärna att du har erfarenhet och kunskaper i dokumentationssystemet Treserva. För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan arbeta självständigt och samtidigt vara en lagspelare. Du är ödmjuk och lyhörd inför andra människors behov och du har en god förmåga att leda andra vilket du gör på ett tydligt, öppet, kommunikativt och inspirerande sätt. Du vågar axla ledarrollen, du kan få med dig medarbetare, både individuellt och i grupp och du kan påverka andra i en viss riktning när det krävs. Du trivs med att samarbeta med olika parter på ett konstruktivt sätt och du är bra på att hantera komplexa situationer. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du har balans, mod och förmåga att när det krävs fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag. I din yrkesroll är du trygg, närvarande och har fokus på att hitta resurser och lösningar. För att lyckas i rollen som metodhandledare behöver du ha en god analytisk förmåga där du kan se verksamheten ur ett helhetsperspektiv, med grunduppdraget i fokus. Du kommer som tidigare nämnt även vara nyckelspelaren i att bygga upp vårt nya ungdomsteam och du behöver både vara flexibel och utvecklingsorienterad. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Urval sker under vecka 2. Intervjuer för tjänsten sker under vecka 3 och 4. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.