Arbetsbeskrivning

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Är du kreativ och initiativrik? Vill du ha ett arbete där du varje dag kan göra skillnad för barn och ungdomar? Då är avdelning 23 rätt arbetsplats för dig! Det "lilla" sjukhuset i sjukhuset Avdelning 23 är en barn- och ungdomsavdelning med 15 vårdplatser för patienter i åldern 0-18 år. Vi arbetar enligt Children Center-principen, vilket innebär att alla barn och ungdomar oavsett diagnos vårdas på avdelningen. Vi har många olika specialiteter på avdelningen och tillsammans arbetar vi utifrån en helhetssyn där barnet och dess föräldrar alltid är i centrum. På avdelningen arbetar läkare, barnsjuksköterskor, sjuksköterskor och barnsköterskor i par vård, vi har även psykolog, kurator, sjukgymnast knutna till avdelningen. Till avdelningen hör också Lekterapi och skola med lekterapeuter och lärare. Din roll som barnsköterska hos oss Förutom att du får arbeta med något så betydelsefullt som barnsjukvård så erbjuder vi dig ett omväxlande och stimulerande arbete. Vi är en klinik med ett brett utbud och stor variation, vilket innebär att det finns goda möjligheter till personlig utveckling. Arbetet som barnsköterska består av att vårda barn och ungdomar i åldern 0-18 år under deras vistelse på avdelningen. Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete samt stöd av kompetenta och erfarna medarbetare. Kvalifikationer Barnsköterska/undersköterska, omvårdnadsprogrammet med inriktning/påbyggnad sjuka barn eller likvärdig utbildning. Erfarenhet av arbete inom barnsjukvård är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån ett barnperspektiv. Att arbeta med barn kräver kreativitet och tålamod för att skapa ett förtroende hos patienten och dennes vårdnadshavare. Bemötandet är därför avgörande i alla situationer. Det är även viktigt med samarbetsförmåga, flexibilitet och helhetssyn. Övrigt Tjänsten avser ett vikariat på 1 år. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen till en trivsam arbetsplats! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.