Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Sundbyskolan är en F-9-skola belägen i ett villaområde mellan Bromma och Solvalla. Skolan växer kontinuerligt och bjuder på många intressanta möjligheter till att bidra till utvecklingen. Idag har skolan cirka 850 elever och vi är ungefär 100 personer som arbetar här varav tre biträdande rektorer och en rektor. På skolan arbetar vi efter visionen Trygghet, Glädje och Lust att lära. Vi värnar om det kollegiala lärandet och är övertygade om att ett arbetssätt som präglas av samarbete gynnar elevernas lärande. Vi vet också att ett starkt pedagogiskt ledarskap, tydlighet och ramar leder till trygghet och ökar studieron för våra elever. Vi söker nu en ny lärare till vår Särskilda Undervisningsgrupp! Här går elever i åk 1-6, vi önskar att du har utbildning och erfarenhet att arbeta med åk 1-3. Vi erbjuder Vi erbjuder ett roligt och utvecklande arbete tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Vi har ett strukturerat respektive utforskande arbetssätt med elevens lärande i fokus och strävar efter att göra lärandet synligt. Här får du vidare jobba i nya fräscha lokaler inne i ett villaområde med naturnära områden. Läs mer om förmåner i Stockholms stad här Din roll Du kommer att undervisa i vår Särskilda Undervisningsgrupp åk 1-6, med extra ansvar för våra elever på lågstadiet. I undervisningen ansvarar du för planering, genomförande, dokumentation och utvärdering inom dina ämnen. Du samverkar med personal som arbetar i SU-gruppen samt även med lärare på skolan, primärt på lågstadiet. Det är viktigt att du arbetar för att skapa goda relationer med elever och möter dem utifrån deras förutsättningar. I rollen ingår mentorskap för eleverna på lågstadiet, du samverkar dock med övrig personal inom SU-gruppen - lärare, elevassistenter/resurspedagoger och annan personal på skolan.  Kommunikation och kollegialt lärande prioriterat där ni tillsammans ansvarar för och utvecklar arbetet med elevgrupperna. Du rapporterar till biträdande rektor. Din kompetens och erfarenhet Du har: Lärarlegitimation för 1-6 eller 4-6 med bred behörighet.  Dokumenterad arbetslivserfarenhet av att ha arbetat på lågstadiet.  Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att vara klasslärare/mentor  Erfarenhet av att ha tät kontakt med vårdnadshavare Erfarenhet och kunskap kring elever i behov av särskilt stöd Kunskap om NPF Vana att behärska digital teknik, både för egen del och i undervisningen. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga förmågor och erfarenheter. Vi söker dig som tar ansvar för ditt arbete genom att strukturera och självständigt driva dina uppgifter vidare. Du agerar professionellt utifrån rollen som lärare genom att skilja på det personliga och professionella samt har ett anpassningsbart förhållningssätt till eleverna. Du vill och kan bygga relationer med elever, tror på att varje elev når sin fulla potential och vill arbeta för att främja deras självständighet. Du är professionell, har gott omdöme och kan sätta gränser. Du är empatisk och använder dig av ett lågaffektivt bemötande av elever. Du är trygg, stabil och har ett tydligt pedagogiskt ledarskap utifrån att kunna leda, motivera och skapa engagemang för dina ämnen. Arbetet förutsätter att du har tålamod och kan anpassa din kommunikation och förhållningssätt utifrån situationen. Du är trygg, tillitsskapande och inser vikten av att vara en vuxen förebild. Du kan arbeta självständigt och tar initiativ.  I ditt bemötande mot elever, kollegor och vårdnadshavare är du positiv, uppmärksam och tillmötesgående. Du har ett intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra samt är lösningsfokuserad. Övrigt Vänligen bifoga lärarlegitimation, examensbevis och behörighetsintyg i samband med din ansökan. Utdrag ur belastningsregistret måste uppvisas före anställning. Intervjuer kan komma att ske löpande i denna rekrytering. Provanställning kan komma att tillämpas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.