Arbetsbeskrivning

Vill du vara med att utveckla vår verksamhet & göra skillnad för våra medborgare?  Välkommen till Åstorp – Söderåsstaden med mod att pröva nya vägar. Åstorp ligger strategiskt beläget mitt i nordvästra Skåne med närhet till hav och natur. Här finns möjlighet till härliga upplevelser, då natur och kultur är ett kännetecken för kommunen. Åstorp befinner sig i en positiv tillväxt med cirka 16 000 invånare. Genom mycket goda väg- och järnvägsförbindelser underlättas arbetspendling. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats, där alla kan göra skillnad. Vi värdesätter den kvalitet som respekt och mångfald tillför. Kommunen arbetar aktivt med hälsofrämjande insatser och har t.ex. tobaksfri arbetstid. Åstorp är en del av Familjen Helsingborg, vilket erbjuder goda möjligheter till kommunövergripande samverkan och utveckling. ARBETSUPPGIFTER Nu har du chansen att bidra till en ännu bättre livskvalité för våra äldre! Socialförvaltningen i Åstorp är inne i en spännande förbättringsresa där en ny organisation är framarbetad utifrån följande styrningsstruktur; kultur, struktur och ledarskap/medarbetarskap. Vår nya ledningsgrupp har tagit form och vi söker nu dig som vill vara en del i utformningen av denna förbättringsresa. Vi är alla nyckelpersoner och våra verksamheter präglas av medarbetare som är engagerade, ansvarstagande och kompetenta.  Socialförvaltningen arbetar på uppdrag av socialnämnden. Förvaltningens uppdrag är att ge människor stöd till förbättrade livsvillkor och ett självständigt liv.  Socialförvaltningen tillämpar tillitsbaserad styrning och ledare förväntas ha en hög grad av självkännedom, självledarskap, intresse av utveckling av sitt ledarskap och en förmåga att omsätta beslut i handling. Vi söker nu en vikarierande enhetschef till vår hemvård. Hemvården består av tre områden med en ansvarig enhetschef för varje. Områdena är fördelade enligt följande; Centrum, Yttre och Kvidinge. Antal medarbetare är ca 30-35. Detta vikariat gäller för område Kvidinge, där även nattpatrullen ingår. För att på bästa sätt möta upp nattpatrullens behov behövs ett flexibelt sätt att hantera arbetstiderna på, vilket innebär både någon tidigare morgon och någon senare kväll i veckan. Då hemvården har tre enhetschefer, finns det redan ett etablerat samarbete och gott kollegialt stöd. Arbetsuppgifterna är sedvanliga för hemvården, som är verkställande av hemvårdsinsatser för omsorgstagare bor hemma i egen lägenhet. Ditt uppdrag som enhetschef handlar om att leda, utveckla och följa upp verksamheten i enlighet fattade beslut och utifrån den lagstiftning som finns. Som enhetschef har du ansvar för helheten, det vill säga för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Tillsammans med medarbetarna arbetar du målinriktat och systematiskt. För att lyckas i rollen som enhetschef tillämpar du ett nära och coachande ledarskap.  Det förutsätter en lyhördhet och en god förmåga att skapa ett tillitsfullt arbetsklimat. KVALIFIKATIONER Vi vill att du som söker har högskoleexamen med inriktning mot social omsorg, socionom eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är av stor vikt att det finns erfarenhet av att arbeta som chef inom aktuellt verksamhetsområdet och gärna inom politiskt styrd organisation. Du är kreativ, handlingskraftig och har mod att pröva nya vägar.  Du har en positiv människosyn med förmåga att entusiasmera och utveckla andra så att uppsatta mål nås. Eftersom rollen innebär mycket samverkan ser vi det som självklarhet att du är duktig på att skapa och upprätthålla goda relationer med dina samarbetsparter. Socialförvaltningen arbetar aktivt med välfärdsteknik för att klara vårt uppdrag. Vi ser det som självklart att du är väl förtrogen med att arbeta i digitala system. Du är positiv och engagerad i att utveckla ett modernt digitalt arbetssätt. Vana att arbeta i LifeCare och TimeCare pool/planering är meriterande. Vi tillämpar chef i beredskap, vilket innebär att vi har rullande schema veckvis all tid utanför kontorstid, torsdag till torsdag, ca-4-5 veckor på ett år. Vi kommer lägga stor vikt vid att hitta rätt person för både kollegie- och medarbetarteamet. Fortlöper processen som vi önskar, planerar vi för intervjuer 7 januari 2025, så reservera gärna detta datum. ÖVRIGT Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till olika rekryteringskanaler och marknadsföring, vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande.