Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Arbetsplatsbeskrivning Mälarhöjdens skola är en av Stockholms stads största grundskolor. Det är en F-9-skola med ca. 1200 elever och 150 personal. Den ligger nära storstaden med goda kommunikationer och nära naturen vid Mälaren. Skolan har höga resultat, god ekonomi och många elever söker till vår skola. Vi satsar på utveckling där systematisk kompetensutveckling av personalen är en naturlig del. Utöver satsningar på digitalt och kollegialt lärande, driver skolan ett arbete för att arbeta främjande och förebyggande kring elevhälsa. Vår restaurang är en plats för trivsam samvaro där det serveras god och näringsriktig mat. Arbetsbeskrivning Tjänsten är ett vikariat för en tjänstledighet under nästa termin. I det fortlöpande arbetet ingår bland annat planering, genomförande, bedömning samt utvärdering av undervisningen för låg-, mellan- och högstadiet. Du kommer ingå i ett ämneslag och arbetslag där du tillsammans med andra kollegor samarbetar och utvecklar undervisningen samplanerar kreativa lustfyllda schemabrytande dagar och idrott. Du samarbetar även med vårdnadshavare, elevhälsoteam och skolledning med syfte att stödja eleverna mot en högre måluppfyllelse. Du dokumenterar och stödjer eleverna i deras sociala och kunskapsmässiga utveckling. Du är en viktig person för skolans gemensamma aktiviteter. Kvalifikationer Lärarlegitimation med behörighet att undervisar i idrott och hälsa från åk 1-9. Du får gärna var nyutexaminerad men bör ha erfarenhet att planera, leda och genomföra aktiviteter. Stor vikt läggs vid erfarenheter att leda grupper. Tjänsten spänner över lågstadiet upp till högstadiet vilket innebär att du bör ha en god förmåga att växla ledarskap utifrån den grupp du möter. Att vara  flexibel hitta lösningar när situationer uppstår är också en viktig förmåga.   Övrigt Tjänsten kan tas i anspråk av person som är övertalig inom Stockholm stad. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.