Arbetsbeskrivning

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och få möjlighet att arbeta på ett globalt och världsledande bolag med stora utvecklingsmöjligheter? Vi söker just nu för vår kunds räkning en administratör med operativt ansvar. OM TJÄNSTEN I denna roll kommer du att samarbeta med olika affärsområden och divisioner för att, tillsammans med produktchefer, säkerställa att företagets digitala erbjudanden både underhålls och utvecklas. Du blir ansvarig för att identifiera affärsdrivkrafter och risker inom digitalisering och cybersäkerhet för att utveckla digitala tjänsteleveranser. Arbetet innefattar att ta fram säljstrategier i samverkan med lokala sälj- och produktchefer samt att arbeta nära kunder med utveckling av serviceavtal. Du kommer också att ge support och teknisk rådgivning till kollegor. Dessutom har du ansvar för att analysera kundsegment, kanaler och behov på marknaden och utforma lämpliga tillvägagångssätt för olika servicekonton. Du erbjuds - Möjlighet att vara med och göra skillnad på utvecklingsresan mot en hållbar framtid. - Få in en fot på ett globalt och världsledande teknikbolag. - Stora utvecklingsmöjligheter där du får lärdomar och erfarenheter från täta samarbeten med dina kollegor i teamet. VI SÖKER DIG SOM - Har en avslutad eftergymnasial utbildning från högskola eller universitet inom teknik eller ekonomi. - Har tidigare arbetslivserfarenhet från en administrativ roll. - Besitter en god datavana. - Kan kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet.: Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Målmedveten - Ordningsam - Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.