Arbetsbeskrivning

För Hej främling började allt med ett besök på Grytans asylboende utanför Östersund. Genom att på plats ordna enkla hälsoaktiviteter för de nyanlända vändes ångest och ovisshet till gemenskap, livskraft, integration och glädje. På köpet uppstod nya vänskaper och en förening, Hej främling! Nu har det gått mer än tio år sedan starten och mycket har hänt sedan dess. Grundprincipen idag är dock densamma som då; att genom hälsofrämjande aktiviteter stärka individer och skapa positiva möten mellan människor. Idag finns vi i åtta län och på mer än 60 orter runt om i Sverige, från Gällivare i norr till Malmö i söder. Hållbarhet är viktigt, både för oss som arbetsgivare och för alla våra aktiviteter.

Under våra första 10 år har Hej främling vuxit fort. Vi har gått från att ha varit ett lokalt initiativ, till att idag vara en nationell verksamhet med kollegor över hela landet. Nu söker Hej främling en engagerad regionchef som vill bidra till vår fortsatta resa och göra positiv skillnad för fler på nya platser i Region Mitt.Vad gör du i rollen som regionchef?

Som regionchef har du arbetsgivaransvar för personal som arbetar i din region. Det innebär arbetsmiljöansvar enligt särskild delegation, ansvar för HR-frågor samt för dialog med facket. I din roll är du också ansvarig för din regions finansiering, på kort och lång sikt. Du jobbar relationsbyggande med tjänstepersoner, politiker och näringsliv i regionen. Vi tar aktivt plats i debatten om frågor som är viktiga för våra deltagare och vår verksamhet. Du är en del av Hej främlings verksamhetsledning som även fungerar som ditt stöd och bollplank. Din chef kommer vara Hej främlings biträdande verksamhetschef, Samira Musa.

Tjänsten som regionchef är ny och innebär ansvar för Hej främlings verksamhet i Region Mitt som består av Jämtland, Gävleborg, Dalarna, Värmland, Örebro, Västmanland och Uppsala.

Våra två andra regioner består av:Syd: Skåne, Blekinge, Halland, Kronoberg, Kalmar, Västra Götaland, Jönköping, Östergötland, Sörmland och StockholmNorr: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland

Vem är du?

Du är en lösningsorienterad, trygg ledare med förmågan att nå uppsatta mål och få andra att växa. Du söker alltid en möjlighet att utvecklas och är van att använda digitala verktyg i ditt dagliga arbete. Du leder dig själv aktivt och är redo att leda andra, samtidigt som du ser fram emot att utveckla verksamheten i din region. Våra anställda utgår från det lokala sammanhanget och är därför utspridda i regionen. Det betyder att du behöver kunna leda både remote och på plats.

Som person behöver du vara varm och nyfiken, driven och självgående, social för att vårda relationer, samt ha en god förmåga att prioritera. I vår verksamhet möter vi människor som mår dåligt, därför är det viktigt att du är grundad i dig själv och har förmågan att förstå och möta personer med lyhördhet.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Relevant akademisk utbildning eller likvärdig arbetslivserfarenhet
• Grundläggande kunskap inom ekonomistyrning. Förmåga att förstå och kunna förklara resultatrapporter som balansräkning
• Erfarenhet av att leda andra, gärna i chefsroll
• Du behärskar svenska och engelska flytande, i både tal och skrift

Det är meriterande om du:

• Kankommunicera i fler språk som är relevanta för våra målgrupper.
• Erfarenhet av att arbeta med hållbar finansiering
• Förståelse för civilsamhällets struktur och förutsättningar

Vi erbjuder

Som arbetsplats erbjuder Hej främling stor frihet under ansvar, vi är en organisation som vågar prova nya vägar för att göra så stor samhällsnytta som möjligt. Du kommer få nya perspektiv och växa som människa under din tid tillsammans med oss. Det finns möjlighet att i så stor utsträckning som möjligt för verksamheten och rollens uppdrag att arbeta remote. Vi erbjuder två friskvårdstimmar per vecka.

Hej främlings värdegrund vilar på FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna och Agenda 2030. Att du delar Hej främlings värderingar är ett krav. Du kan läsa mer här: https://www.hejframling.se/om-oss.

Villkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning i sex månader.Omfattning: 100% (40h i veckan)Arbetstid: Arbetet utgår från dagtid, men även kvällar och helger förekommer. Arbetstiden är målstyrd.Startdatum: Enligt överenskommelse.Placering: ÖstersundKollektivavtal: “Tjänstemän i civilsamhället” mellan Fremia och Unionen.

Ansökan och kontakt

I denna rekrytering samarbetar vi med Min Byrå. Har du frågor rörande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare David Backa på [email protected] eller 072-401 69 19

Du ansöker till tjänsten genom att skicka in CV och svara på urvalsfrågor, vi ställer inga krav på att bifoga ett personligt brev. När vi har mottagit din ansökan kommer vi att kontakta dig för en inledande intervju om du matchar med tjänstens kravprofil och anses aktuell för vidare steg i rekryteringsprocessen. Slutkandidat kommer att få uppvisa utdrag ur belastningsregistret. Alla sökande kommer att få ett besked meddelat efter att sista ansökningsdag har passerat.

Varmt välkommen med din ansökan!