Arbetsbeskrivning

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv. ARBETSUPPGIFTER Vi gör skillnad för människor i Göteborg - bli en del av vårt team! Boende och hemlöshet har som uppdrag att bedriva socialt boende utifrån stadens behov samt att arbeta strukturellt med Göteborgs Stads hemlöshet. Vi arbetar för att förebygga akut hemlöshet och i samverkan med myndigheter stödja personer utan boende till rätt insatser. Sammanlagt har vi 1300 platser för olika målgrupper. Boende och hemlöshet är indelad i tre avdelningar. Tjänsten är placerad inom en av de tre avdelningarna, men du kommer att arbeta på uppdrag för alla tre avdelningarna. Du kommer att ledas i ditt arbete av en samordnare och ingå i ett team med åtta andra verksamhetsutvecklare. Vi befinner oss just nu i en spännande utvecklingsfas där vi bland annat kommer att starta upp nya verksamheter och utveckla samt kvalitetssäkra övergripande processer inom organisationen. För detta arbete behöver vi en projektledare som kan ta ansvar för hela processen i de större uppdragen, vilket innebär allt från planering, genomförande, samverkan och utvärdering till analys och utveckling. Intern och extern samverkan med andra är en stor det av arbetet. Uppdraget är brett och mångfacetterat och med fokus på Göteborgs Stads hemlöshets- och boendestrategi. Du kommer att planera och leda både interna och stadenövergripande processer samt stödja chefer inom organisationen. Du kommer att självständigt driva dina uppdrag och processer och du kommer att arbeta på uppdrag inom organisationens samtliga delar, både vad gäller det operativa och strategiska arbetet. Eftersom uppdrag och arbetsuppgifter kan variera och behöver anpassas efter behov kan dina arbetsuppgifter komma att utvecklas över tid. Detta kräver flexibilitet, prestigelöshet och färdighet avseende planering, organisering, strategi och struktur. Arbetet grundar sig i att du ska kunna lägga upp ett givet uppdrag på ett självständigt sätt och involvera aktuella samarbetspartners i arbetet. Vi erbjuder dig ett omväxlande och självständigt arbete där du får möjlighet att vara med att förbättra och utveckla verksamheter som gör skillnad för människor som lever i hemlöshet. Välkommen med din ansökan! KVALIFIKATIONER En förutsättning för tjänsten är att du har relevant högskoleexamen, till exempel socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du som söker har även några års arbetserfarenhet inom social verksamhet i form av verksamhetsutveckling, kvalitetssäkring och att du har erfarenhet av att arbeta med större projekt- och/eller processledaruppdrag. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Du ser bakslag som något att lära sig av. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. ÖVRIGT I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens som är av vikt för tjänsten. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tjänsten tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.