Arbetsbeskrivning

Är du en driven och kreativ redaktör eller kommunikatör som är väl bekant med PR-hantverket? Har du en passion för att skapa engagerande innehåll och bygga starka relationer med media och målgrupp? Välkommen till ett team som varje dag gör insatser för att stärka förutsättningarna för besöksnäringen på Sveriges arktiska resmål. I rollen som PR & Digital Communications Manager har du en viktig roll i att stärka resmålsvarumärket och öka synligheten i egna och förtjänade kanaler. Du kommer vara en del av många intressanta samarbeten i en regional verksamhet som präglas av engagemang och samverkan i en internationell kontext.

Detta är en kombinationstjänst som innefattar huvudansvar för resmålets PR-arbete och redaktörskap för resmålets webbplats swedishlapland.com. Dina ansvarsområden innefattar:

• PR och presshantering – utveckla, genomföra och följa upp PR-aktiviteter, skriva pressmeddelanden, artiklar och annat pressmaterial såsom presskit och nyhetsbrev.
• Hantera inkommande pressförfrågningar – ansvara för planen för hantering av pressresor fördelat på året samt validera och organisera pressresor, beräkna pressvärde.
• Skickliggöra SME och Möjliggörare i hantering av pressresor – bistå kollegor i framtagande och utrullning av utbildningsmaterial riktat till besöksnäringsföretag.
• Redaktionellt ansvar för webbplatsen – arbeta med det redaktionella innehållet, publicera innehåll, visst eget skrivande.
• Ingå i Swedish Lapland Visitors Boards webbgrupp – tillsammans med kollegor från verksamhetsområdena varumärke & kommunikation samt marknad & affärsutveckling, planera för och optimera webbplatsen baserat på analys.
• Bidra till verksamhetsområdets contentplanering – tillsammans med kollegor planera för innehåll, här med betoning på pr, press och webb och bidra till synkronisering mellan kanaler och övriga verksamhetsområden.
• Samarbeta med externa webbutvecklare och konsulter vid behov.
• Visst eget skrivande ingår – exempelvis nyhetsbrev riktat till press och den ansvarsfulle resenären du ingår i nyhetsbrevsgruppen som har överblicken över organisatonens samtliga nyhetsbrev i syfte att skapa synergier mellan innehåll och verksamhetsområden.

Du ingår i verksamhetsområdet Varumärke & kommunikation och arbetar tillsammans med närmaste chef och kollegor för att forma och upprätthålla en balans mellan PR- och webbarbetet. I tjänsten ingår för arbetsuppgifterna relevanta kontakter med parter som Swedish Lapland Visitors Board samarbetar med, exv Visit Swedens pr-ansvariga och besöksnäringsföretag på resmålet. Resor i arbetet ingår i samband med interna möten och - arbetsdagar.

Kvalifikationer, vi vill att du:

• Har relevant utbildning och/eller erfarenhet av PR-hantverket och kommunikationsarbete.
• Är bekväm med att validera och koordinera pressbesök
• Har kunskap och erfarenhet av WordPress
• Har erfarenhet av redaktionellt arbete
• Har god stilistisk förmåga och goda kunskaper i svenska, engelska och ytterligare språk som exempelvis samiska, meänkieli är meriterande
• Har hög administrativ förmåga, vana av att ta ansvar för planering, resultatuppföljning och återrapportering samt god kunskap i administrativa system

Vi ser gärna att du är väl bekant med Norrbotten som resmål och har erfarenhet av tidigare arbete inom besöksnäringen.

Vi vill att du som person:

• Är trygg, positiv och prestigelös och har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer
• Agerar på ett ansvarstagande, kreativt och lösningsorienterat sätt
• Har ett strukturerat arbetssätt, är noggrann och självgående
• Ser god service som en självklarhet

Administration och rapportering

• Uppdatera och upprätthålla information och data i CRM-system
• Tidrapportera och redovisa utlägg i administrativt system
• Lägesrapportera i enlighet med tidplan för rekvisitionsarbete

Om tjänsten

Projektanställning t.o.m. 25.12.31, med möjlighet till förlängning.

Omfattning: 80-100 %

Är en del av organisationens verksamhetsområde Varumärke & kommunikation.

Verksamhetsområde och placeringsort Norrbottens län.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och är övertygade om att mångfald och jämn könsfördelning utvecklar verksamheten