Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Just nu pågår ett förändringsarbete i Stockholms stad som syftar till att ge våra chefer bättre organisatoriska förutsättningar. Med utgångspunkt från riktlinjen för chefsstruktur och chefsnivåer i Stockholm stad samt resultatet från verksamhetsanalysen för Norra innerstaden rekryterar vi nu ett antal nya chefer till stadsdelsförvaltningen. Läs mer om Norra innerstadens sdf här Verksamhetsområdet familjebehandling- och prevention i Norra innerstaden består från den 1 januari 2025 av tre enheter; förebyggande fält och ungdomsmottagning, förebyggande stöd och familjebehandling och parklek och fritid. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och tre enhetschefer. Är du vår blivande enhetschef till våra fritidsgårdar och parklekar? Vi söker dig som vill vara med och driva-, utveckla- och kvalitetssäkra arbetet både på din egen enhet och inom verksamhetsområdet! Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. Du kommer jobba tätt ihop med dina enhetschefskollegor och områdeschef i en verksamhet som präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. Som chef på Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Du får tillgång till extern handledning tillsammans med dina närmaste kollegor, och som en del av den pågående systemteoretiska kompetenssatsningen för erfarna socialsekreterare kommer du erbjudas särskilda chefsseminarium. Inom stadsdelen pågår arbetet med att ta fram ett verksamhetsanpassat stöd för chefer och medarbetare inom området för att ytterligare stärka ett nära och tillgängligt ledarskap. Läs mer om våra förmåner här Din roll Som enhetschef är du direkt underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp med ansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och personal. I rollen arbetar du nära medarbetarna på för att ge stöd och handleda dem i deras dagliga arbete som ofta är komplext och utmanande. Områdets ledningsgrupp har ett gemensamt strategiskt och taktiskt ansvar för områdets verksamheter i samarbete med hela Norra innerstadens socialtjänst. Du tar ansvar för omvärldsbevakning och bidrar aktivt i det gemensamma arbetet inom ledningsgruppen. Du bidrar aktivt till att främja ett gott samarbete och ett bra arbetsklimat, och tillsammans med övriga chefer inom verksamhetsområdet leder du det systematiska arbetsmiljöarbetet. Läs mer om att vara chef i Stockholms stad här Inom ramen för ditt verksamhetsansvar ska du, Operativt leda och styra enheten för att utveckla och säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse. Ansvara/medverka i verksamhetsplanering- och uppföljning för enheten och området. Skapa delaktighet i enhetens arbete med mål, resultat och uppföljning i syfte att nå enhetens/ områdets mål med hög kvalitet. Driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete inom enheten. Ha helhetssyn och agera utifrån förvaltningen och stadens bästa i beslut och handling. Initiera och skapa förutsättningar för, samt utveckla, samarbete internt och samverkan externt samt skapa förutsättningar för medarbetarna att bidra i samarbeten och samverkan. Inom ramen för ditt ekonomiansvar ska du, Ansvara för enhetens budgethållning, ekonomistyrning och uppföljning. Ansvara för hög prognossäkerhet. Vid behov vidta åtgärder för att effektivisera verksamheten och säkerställa att det görs utifrån området som helhet. Inom ramen för ditt personalansvar har du, Personalansvar för direkt underställda medarbetare. Ansvar för arbetsmiljöuppgifter enligt separat fördelning. Ansvar för att direkt underställda medarbetare har rätt förutsättningar och tillräcklig kompetens för sina uppdrag. Närvaro i verksamheterna och coachar dina underställda medarbetare. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig vars ledarskap präglas av tydlighet med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du är coachande med starkt fokus på att skapa goda förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och gott arbetsklimat. För en sammanhållen socialtjänst är det viktigt att du är samarbetsinriktad och har helhetsperspektiv samt kan se frågor ur olika perspektiv. Vi arbetar löpande med att utveckla vår organisation och våra arbetssätt. Det innebär att vi behöver dig som är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och mångfald. Men också är van att leda i förändring med fokus på mål- och resultat. Formellt söker vi dig som har socionomexamen flerårig och aktuell erfarenhet inom barn, unga och familj flerårig och aktuell chefserfarenhet inom verksamhetsområdet god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av minst två av tre ansvarsområden som chef: verksamhet, budget och personal Dessutom ser vi gärna att du har ytterligare kompetens och vidareutbildning som är adekvat för tjänsten, samt praktisk erfarenhet av kvalitetsutveckling. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.   Tjänsterna tillsätts under förutsättning att beslut om nya ledningsstrukturerna fattas. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.