Arbetsbeskrivning

På barn- och ungdomsmedicinska mottagningen träffar vi barn och ungdomar mellan 0-18 år med ett brett spann av sjukdomar. Vi samverkar dagligen med barn- och ungdomshabiliteringen som finns i samma lokaler. Arbetet består till störska delen av planerad mottagning med det ingår även en liten del akut verksamhet.
Vi söker nu en ST-läkare som vill bli en del av vårt team!

Vi söker

Vi söker dig som är ST-läkare, med goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Det är meriterande om du har kunskaper i Cosmic.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du stabil, kvalitetsmedveten och har god samarbetsförmåga. Vi ser gärna att du bidrar med ny kunskap och nya idéer eftersom vi har en önskan att hela tiden utvecklas.

Det här får du arbeta med

I vår arbetsgrupp finns mycket erfarenhet och kompetens. Läkarna delar på arbetsuppgifter i form av mottagning, telefonrådgivning, handledning av yngre kollegor, samverkan med habiliteringen och BB-rond.
Som ST-läkare på vår lilla mottagning får du möjlighet till daglig handledning och utveckling både inom barnmedicin och allmänt i läkaryrket. Du får extra fokus på barnmedicin i öppenvård med deltar även i slutenvårds- och akutverksamhet vid Sunderby sjukhus. Randning inom neonatalogi och eventuellt extra intresseområde sker på universitetssjukhuset i Umeå. Randning inom BUP och habilitering ingår och kan åtminstone delvis göras i Piteå. Jourverksamhet på Sunderby sjukhus ingår i ST-utbildningen.

Det här erbjuder vi dig

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, arbetstid måndag till fredag 08.00-16.30 + viss jour. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!