Arbetsbeskrivning

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Om arbetsplatsen Institutionen för psykologi erbjuder en aktiv och kreativ forsknings- och utbildningsmiljö för såväl anställda som studerande. Närmare information om den verksamhet som bedrivs vid institutionen framgår av vår hemsida som du hittar här Institutionen för psykologi utlyser en anställning som universitetslektor i psykologi med inriktning mot klinisk neuropsykologi. Anställningen är förenad med anställning som psykolog vid Region Västerbotten. Anställningen är på heltid med tillträde eller enligt överenskommelse. Huvudsakliga arbetsuppgifter  I arbetsuppgifterna ingår undervisning och handledning i ämnesområdet klinisk psykologi och klinisk neuropsykologi inom utbildning på grund- och avancerad nivå vid psykologprogrammen. Undervisning inom andra program, utbildningar och i närliggande ämnesområden kan ingå, liksom undervisning inom allmänna kompetenser som ingår i en professionsutbildning. Undervisningen sker på svenska och engelska. I arbetsuppgifterna ingår forskning och utvecklingsarbete. Undervisning och handledning inom utbildning på forskarnivå, inom psykologi med inriktning mot klinisk neuropsykologi, samt administrativa uppgifter och uppdrag inom institutionen kan komma att ingå. Anställningen som universitetslektor är förenad med anställning som legitimerad psykolog i neuropsykologi vid Region Västerbotten (Enheten för hjärn- och ryggmärgsskaderehab), vilket innebär kliniska arbetsuppgifter till en omfattning om upp till 13 timmar i veckan. Anställningen är tillsvidare på heltid. Stationeringsort är Umeå. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. Den sökande ska ha erfarenhet av forskning inom klinisk neuropsykologi och kunna uppvisa vetenskaplig självständighet. Eftersom anställningen är förenad med anställning som psykolog är legitimation som psykolog ett krav för att kunna anställas, och klinisk skicklighet är ett behörighetskrav. Därutöver krävs för att vara behörig nödvändiga språkkunskaper i svenska, danska eller norska (enligt Socialstyrelsens definition). Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av universitetslektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla, dvs. vetenskaplig, pedagogisk och klinisk skicklighet. Därutöver bedöms administrativ skicklighet och skicklighet att leda andra. En allmän förutsättning för samtliga lärarkategorier är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Avvägning mellan bedömningsgrunderna Vid avvägning mellan bedömningsgrunder ska särskild vikt fästas vid vetenskaplig, pedagogisk och klinisk skicklighet. Dessa bedömningsgrunder viktas lika. Vikt ska fästas vid administrativ skicklighet och skicklighet att leda andra. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten ska särskild vikt fästas vid dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå i klinisk psykologi och klinisk neuropsykologi. Vikt fästs vid erfarenhet av handledning och examination. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid självständiga forskningsinsatser, nytänkande, aktualitet, kvalitet och originalitet inom pågående forskning i klinisk neuropsykologi. Särskild vikt ska också fästas vid publicerade originalarbeten i vilka det framgår att sökande har haft en framträdande roll samt vid erhållna externa forskningsbidrag som huvud- eller medsökande. Vikt ska fästas vid erfarenhet av refereeuppdrag från internationella vetenskapliga tidskrifter. Vid bedömning av administrativ skicklighet ska vikt fästas vid visad erfarenhet av program- eller kursansvar, grundutbildningsplanering, skicklighet att utveckla och leda andra samt skicklighet att administrera.  Klinisk skicklighet visas genom aktuell klinisk erfarenhet och dokumenterat god klinisk kompetens.  Vid bedömning av klinisk skicklighet ska särskild vikt fästas vid klinisk erfarenhet av utredning och behandlingsarbete i patientgrupper med kognitiva nedsättningar efter skada eller sjukdom i hjärnan. Ansökan Behörighetskrav och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet som du hittar här Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor hittar du här I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsning och referenstagning. Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.