Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Arbetsplats beskrivning Vill du komma till en arbetsplats med härliga kollegor? Varmt välkommen att söka till Skanskvarnsskolan. Skolan ligger naturskönt i Årsta, med utsikt över Årstaviken och med en stor välutrustad skolgård där det sprudlar av aktiviteter på rasterna.  Skolan är idag en F- 7 skola med cirka 550 elever med sammanlagt ca 80 personal på skolan. Skolans vision ligger till grund för all verksamhet och lyder enligt följande: "En skola som håller samman - för elevens bästa varje dag". Elevenkäter visar på goda resultat kring trygghet, arbetsro och trivsel, där fritidspersonal är en viktig del, bland annat genom att erbjuda rastaktiviteter samt att stötta eleverna som är "rörelseledare" på skolan. Vi erbjuder Arbetsbeskrivning Vi söker dig som är utbildad grundlärare mot fritidshem och som har ett driv att utveckla fritidsverksamheten, enskilt och tillsammans med kollegorna, i uppdraget kan det ingå både öppningar/stängningar.  Under skoldagen samverkar du med klassläraren, vilket innebär att finnas nära och stödja elever i klassrummet, vid övergångar mellan lektioner, raster och måltider samt i övergången från skola till fritids.  Din roll Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad grundlärare mot fritidshem och har lärarlegitimation. Har ett tydligt ledarskap, är flexibel och kan anpassa dig utifrån situationer och behov. Du har en kommunikativ förmåga för att effektivt kunna samarbeta med kollegor, elever och föräldrar. Du kan engagera eleverna samt hjälper dem att stödja deras sociala utveckling och lärande. I uppdraget kan det innebära att du har viss undervisning i din ämnes behörighet. Övrigt Önskvärt är att du har tidigare erfarenhet av att arbeta i fritidshem. Din kompetens och erfarenhet Kvalifikationer Du är utbildad lärare i fritidshem. Erfarenhet krävs. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.