Arbetsbeskrivning

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Råbyskolan i Bro är belägen nära naturen. Det är en anpassad skola med både grundskola och gymnasieskola. Gymnasieskolans program är det individuella programmet för den anpassade gymnasieskolan. Vi har cirka 65 elever på skolan och cirka 42 medarbetare. Vi fokuserar på tidiga insatser, rätt insatser och stöd, trygghetsarbete och välkomnar en dialog med dig som är vårdnadshavare Upplands-Bro kommun, strax nordväst om Stockholm, är en blomstrande del av Mälardalen och en av Sveriges mest expansiva kommuner. Med fantastiska kommunikationsmöjligheter till både Stockholms innerstad och närbelägna städer som Uppsala, Enköping och Västerås, skapar vi förutsättningar för ett gott liv för våra invånare. I vår ständiga strävan efter utveckling har vi tagit ett betydelsefullt steg framåt. Anpassad skola utökas och är ett eget rektorsområde där både anpassad grundskola och anpassad gymnasieskola är organiserade sedan hösten 24. Vi erbjuder eleverna en trygg och stimulerande lärmiljö där eleverna ges möjlighet att växa och utmanas, både socialt och kunskapsmässigt. Vi söker nu en engagerad rektor som leder detta spännande kapitel. Tillsammans med skolans pedagoger kommer du att driva det pedagogiska utvecklingsarbetet framåt där elevernas trygghet, delaktighet och självständighet är en viktig del i varje elevs individuella utveckling. Du ser vikt i en elevnära undervisning utifrån varje elevs individuella förutsättningar för att nå måluppfyllelse med särskilt fokus på elevhälsa och förebyggande arbete. Hos oss får du vara med och forma framtidens skolmiljö, där varje elev ges de bästa förutsättningarna för framgång. Välkommen till Upplands-Bro kommun, där utveckling och möjligheter skapar en plats för lärande och tillväxt. Vi söker dig som har: - Rektorsutbildning - Erfarenhet av andra chefsroller inom skola är önskvärt - Erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. - Legitimerad lärare inom grundskolan med akademisk utbildning. - Fördel om du är speciallärare, specialpedagog, eller har annan relevant utbildning. - Erfarenhet av att arbeta med elever i anpassad skola och kunskap om metoder för elever med intellektuell funktionsnedsättning och autism är meriterande. - Erfarenhet av metoder för att främja trygghet och studiero. - Erfarenhet av anpassad grundskola och förtrogenhet med dess styrdokument. - Erfarenhet av att leda skolans arbete med elevhälsan. För att lyckas i rollen som rektor söker vi dig som är välorganiserad och noggrann i ditt arbete. Du har förmågan att skapa och underhålla positiva relationer med både vårdnadshavare och olika samarbetspartners. Du skapar en god arbetsmiljö utifrån ett systematiskt arbetsmiljöarbete och ser till elevernas sociala, fysiska och pedagogiska lärmiljö. I rollen ingår även att samverka med fackliga organisationer och andra parter. Din motivation ligger i att utveckla verksamheten och stödja våra fantastiska elever. Som ledare är du ansvarstagande, tillitsfull och nyfiken. Du kommunicerar tydligt, är lyhörd och sätter höga förväntningar. Din förmåga att inspirera och engagera, samt att bygga goda relationer med elever, personal och vårdnadshavare, är avgörande. Du värderar även skolans roll som en central del av det lokala samhället. Vi erbjuder: Ett ledningsuppdrag med korta beslutsvägar och samverkan med en kompetent och engagerad rektorsgrupp som vill utveckla och utvecklas tillsammans. Forum för samverkan med samtliga skolledare från förskola till vuxenutbildning. Om rekryteringsprocessen: Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Om du uppfyller tjänstens krav på utbildning, kunskap och erfarenhet, kommer du att bli inbjuden till ett arbetspsykologiskt test. Inom Upplands-Bro Kommun används dessa tester som ett verktyg för att ge alla kandidater likvärdiga möjligheter att tidigt i rekryteringsprocessen utvärderas för deras lämplighet att utföra arbetet i den sökta tjänsten. Arbetspsykologiskt test och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i Kungsängen. Dessutom kommer en bakgrundskontroll på slutkandidaten att utföras i samband med referenstagning.Vi ser fram emot att ta emot din ansökan! Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.