Arbetsbeskrivning

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Psykiatriska kliniken vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå är Norrlands största psykiatriska klinik med drygt 400 medarbetare. Vi har tre allmänpsykiatriska vårdavdelningar, rättspsykiatrisk verksamhet, ett flertal specialiserade öppenvårds- och behandlingsenheter.  Psykiatriska kliniken arbetar för en jämlik vård och behandling som grundas på forskning och klinisk erfarenhet Vi söker nu en biträdande avdelningschef till vårdavdelning 1 och 4 Vårdavdelning 1 är en allmänpsykiatrisk vårdavdelning med 8 vårdplatser där patienter med främst ångest- och neuropsykiatriska diagnoser vårdas. Avdelningen har ett nära samarbete med olika öppenvårdsmottagningar och behandlingsenheter. På avdelningen vårdas vanligtvis personer enligt HSL, men vård enligt LPT är även en del av verksamheten.  Vårdavdelning 4 är en slutenvårdsavdelning med 16 vårdplatser. inriktningen är beroende och avdelningen har en tillhörande tillnyktringsenhet med 6 vårdplatser. Målgruppen är personer med dubbeldiagnos - psykisk ohälsa samtidigt ett beroende/missbruk. Utöver det arbetar vi även med akuta samt planerade abstinensbehandlingar. Avdelningen har ett nära samarbete med övriga avdelningar på kliniken. Planering med öppenvårdsmottagningar, kommun, polis, behandlingshem och primärvård är viktiga delar i det dagliga arbete. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. ARBETSUPPGIFTER I din roll kommer du att tillsammans med avdelningschef att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för verksamhetens medarbetare att utvecklas och arbeta mot verksamheternas mål. Då sammanslagning av avdelningarna är nytt så är ett av målen att tillsammans med avdelningschef och medarbetare arbeta för att ha ett chefs och medarbetareuppdrag som är gemensamt för avdelning 1 och 4.  I arbetsuppgifterna ingår administrativa arbetsuppgifter så som schema, samt daglig styrning och fördelning av arbetsuppgifter operativt. Du förväntas tillsammans med avdelningschef ombesörja att olika professioners kompetens tas tillvara och vara behjälplig i att arbeta för att stärka kompetensförsörjningen. Aktivt arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. I uppdraget kan också ingå samverkan inom och utanför verksamhetsområdet. KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, erfarenhet av arbete i ledande funktion är meriterande. Vi ser också att erfarenhet av arbete med psykiatrisk vård är meriterande samt att du har erfarenhet av att arbeta i administrativa system  Vi söker dig som vill:  • Skapa gemensamma visioner  • Utmana och ifrågasätta  • Frigöra handlingskraft  • Uppmuntra och synliggöra  Som ledare är du modig, trygg och närvarande. Du har förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos medarbetare inom avdelningarna som med andra verksamheter eller externa aktörer.  Det är önskvärt att du är strukturerad och tycker om att arbeta med utveckling och förändring som är strategiska och med långsiktigt perspektiv. Vi ser gärna att du har en god kommunikationsförmåga både i tal och skrift i det svenska språket.  Vi söker dig som har förmåga att inspirera, är driven och engagerad. Du har en vilja att utveckla såväl vårdprocessen som en god arbetsmiljö. ÖVRIGT Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.