Arbetsbeskrivning

Välkommen till oss Har du erfarenhet av driftsatta ribbonfibernät och är sugen på ett nästa steg? Nu har du chansen att bli en del av Nätavdelningen på Stokab och utvecklas vidare ihop med erfarna kollegor i en trevlig arbetsmiljö på Driftenheten. Vi söker dig som är engagerad och nyfiken och som tillsammans med oss vill fortsätta ta sig an utmaningarna för att möta den uppkopplade stadens och samhällets framtida behov. Stokab äger världens största öppna stadsnät av fiber. Med Stockholms stad som ägare är vårt uppdrag att upplåta fiberförbindelser på lika villkor till företag inom alla branscher, allt från internetoperatörer och datahallar till banker och fastighetsägare. Vi säkerställer en digital infrastruktur för den som bor och arbetar i Stockholm på samma sätt som det finns infrastruktur för el, vatten och vägar. Vi erbjuder  På Stokab får du möjlighet att bidra till samhällsnytta och Stockholms utveckling och får ta del av en bred och händelserik verksamhet. Tillsammans med vårt dotterbolag S:t Erik kommunikation har koncernen ca 100 anställda. Stämningen är positiv, professionell och vänlig där en hög grad av samarbete och samverkan finns mellan olika delar av organisationen. Vi har en värderingsstyrd företagskultur och arbetar aktivt med kompetensutveckling, inkludering och att erbjuda en trygg arbetsplats för alla. Vi sitter i moderna lokaler vid Globen med bland annat tillgång till träningsrum, omklädningsrum och cykelrum. Din roll Rollen som fibertekniker innebär skiftande komplexitet i det dagliga arbetet i Stokabs fibernät. Du ansvarar för uppkoppling, omkoppling och nedkoppling av kunders fiberförbindelser i hela Stockholmsregionen. Du skarvar alla typer av kablar i olika miljöer. Din roll innebär självständigt arbete med fria och rörliga arbetsdagar, såväl utomhus i fibernätet som inne på vårt kontor. Du gör ODTR-mätningar, slutmätningar och kan tolka och analysera OTDR-kurvor. Du kommer att jobba i ett team tillsammans med en kollega med lång erfarenhet. Du rapporterar till Stokabs driftchef fibernät. I tjänsten ingår jour dagtid och planerat nattarbete. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har minst gymnasial utbildning, YH fibertekniker eller KY-utbildning, alternativt har du inhämtat motsvarande kunskap och kompetens genom erfarenhet av relevant arbete minst 3-5 års aktuell erfarenhet av att arbeta med driftsatta ribbonfibernät B-körkort goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift goda kunskaper i engelska, framförallt i tal. Meriterande lokalkännedom om Stockholm och dess omnejd. Personliga förmågor och färdigheter Rollen ställer höga krav på att du tar ansvar och planerar. Du behöver organisera din tid i förhållande till arbetsplaner och tidsramar, i nära samarbete och dialog med kunder, kollegor och din chef. Du trivs med att jobba i team och bidrar aktivt till samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. För att lyckas väl i rollen krävs också att du är noggrann med god problemlösningsförmåga. Sist men inte minst behöver du vara bra på att kommunicera och ha ett serviceinriktat driv som gör att kunderna blir nöjda och känner sig förstådda. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och intresse för tjänsten. Vi tycker också att det är viktigt att du verkar för våra vägledande principer – pålitlig, innovativ och engagerad. Din ansökan Låter detta som en roll för dig är vi nyfikna på vem du är. Välkommen med din ansökan! När du gör din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för vårt fortsatta urvalsarbete. I ditt brev är vi främst intresserade av att du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med.  Övrigt Svenskt medborgarskap är ett krav då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning och registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras samt tjänstgöra i vår krigsorganisation i händelse av skärpt beredskap. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.