Arbetsbeskrivning

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetsledare inom broreparation i Västerbotten. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Svevia är stolta över att ansvara förreparation och underhåll av Trafikverkets cirka 2000 broar i Västerbotten ochvi söker nu dig som vill jobba som arbetsledare inom området. Som arbetsledare ansvarar du för aktuella projekt och leder medarbetare och underentreprenörer i det dagliga arbetet. Du arbetar också med dokumentation, uppföljning, tidsplanering samt har kontakt med kunder och beställare.

Vi söker dig somhar en bakgrund inom betongarbeten och/eller anläggningsarbeten samt innehar B-körkort. Erfarenhet från arbetsledande rollerär meriterande men inte ett krav. Kanske är du idagyrkesmedarbetare inom betong och vill utvecklas genom attleda personal?

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen krävs det att du har godförmåga att kommunicera och samarbeta samt har ett strukturerat sätt att planera arbeten. Administrativa arbetsuppgifter förekommer och därför önskar vi att du har god datorvana.

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Arbetspsykologiska tester är en del av urvalet.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 28 november. Urval görs löpande.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta platschef Samuel Larsson på [email protected]. Undrar du något om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-specialist Daniel Kimdal på [email protected]

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.