Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och utveckla morgondagens socialtjänst, välkommen med din ansökan. Under 2025 förväntas en ny socialtjänstlag träda i kraft. Ambitionen med den nya lagen är en förebyggande och lättillgänglig socialtjänst. Socialtjänsten ska också bli än mer kunskapsbaserad, bästa tillgängliga kunskap ska användas och ny kunskap ska utvecklas, spridas och omsättas av professionen. Vi intensifierar nu arbetet med omställningen till ny socialtjänstlag och söker därför en verksamhetsutvecklare som kan leda arbetet hos oss. Beskrivning av tjänsten Individ och familjeomsorgen, IFO består av fyra enheter: Utredningsenheten, Familjehem och familjerättsenheten, Öppenvårdsenheten samt Stöd och försörjningsenheten. Efter årsskiftet kommer även Arbetsmarknad och Integration att tillhöra IFO. Verksamhetsutvecklaren kommer tillhöra staben, och arbeta nära verksamhetschef, enhetschefer och övriga stabsfunktioner såsom controller och systemutvecklare. Vi söker dig som är intresserad av att samordna och leda kommunens insatser för att anpassa sig till den nya socialtjänstlagen. Arbetsuppgifter kommer inledningsvis vara att planera och leda förändringsarbetet kopplat till den nya lagen samt driva förbättringsarbeten och vara metodstödjare i pågående processer. Samverkan internt och externt kommer vara en viktig del av arbetet. I arbetet som verksamhetsutvecklare ingår också sedvanliga uppgifter, bland annat att kommunicera verksamhetens arbete i olika forum samt medverka i verksamhetens och förvaltningens generella utvecklingsarbete samt mål- och uppföljningsarbete. Kvalifikationer Krav: Socionomexamen eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning. Meriterande: Du har flerårig aktuell erfarenhet av arbete inom socialtjänsten. Gärna flera verksamhetsområden. Att du har erfarenhet som arbetsledare eller projektledare är meriterande och vi ser gärna att du besitter kunskap och erfarenhet av förändringsledning och arbetssätt som främjar brukardelaktighet. Personliga egenskaper Vi söker dig som kan arbeta självständigt, strukturerat och lösningsfokuserat med uppdraget. Du skapar engagemang och motivation i utvecklingsarbetet och har en god förmåga att stötta och vägleda såväl chefer som medarbetare i omställningen. Du har en god pedagogisk förmåga och har en mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Du bidrar till ett gott arbetsklimat i gruppen. För att lyckas i rollen behöver du kunna samverka internt såväl som externt och vara bekväm med att prata inför större grupper. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.  Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Anställningsform Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde 1 januari 2025 eller enligt överenskommelse. Upplysningar Verksamhetschef Jessica Kalles, 0240-869 49, [email protected] Controller Anna Hellstrand, 0240-868 50, [email protected] Arbetstagarorganisation Fackliga företrädare nås genom kommunens växel 0240-860 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 1 december 2024. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Intervjuer planeras att hållas under vecka 49, 50 och 51. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.