Arbetsbeskrivning

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker Svevia Anläggning en erfaren Arbetsledare som kan bygga väg till vårt spännande projekt mellan Tösse och Åmål. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar. Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Vill du dela väg med oss?

Som Arbetsledare kommer du att ansvara för att leda och samordna arbetet på plats för att säkerställa att projektet fortskrider enligt plan, samt skapa och följa upp tidsplaner. En viktig del är att genomföra kvalitativa arbetsberedningar tillsammans med ditt team och hålla regelbundna möten med interna medarbetare och underentreprenörer. En Arbetsledare på Svevia är van vid att hantera fakturagranskning, dagbok, underrättelser och annan kvalitetsdokumentation.

I den här rollen kommer du att få arbeta på vårt projekt där vi har uppdraget från Trafikverket att bredda och bygga om den 9,8 kilometer långa sträckan mellan Tösse och Åmål. Projektet innebär bland annat breddning och ombyggnation till mötesfri landsväg och även en gång och cykelväg med bro.

I rollen som arbetsledare kan du komma att ligga borta i projekt måndag-torsdag.

Vem är du?

För att vara framgångsrik i din roll ser vi det som en självklarhet att duär en erfaren Arbetsledare inom anläggning och vägprojekt som kan arbeta självständigt.

Som person är du initiativtagande, löser problem och tar tag i de utmaningar och förändringar som uppstår i det dagliga arbetet. Du får energi av att taansvar och du bidrar gärna med idéer och har förmågan att skapa lönsamma affärer. Du motiveras och växer av att arbeta med problemlösning och planering, och du gör detta med ordning och struktur.

Ledarskap är och kommer alltid förbli en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina kollegor och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team.

Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana samt B-körkort ser vi som självklarhet.

Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av referenser ochen bakgrundskontroll.

Vi ser fram emot att få in din ansökan snarast möjligt, vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 6:e December.

Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Sally Backlund Mehrabi via mail: [email protected]

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.