Arbetsbeskrivning

Enhetschef till IT System- och Analysutveckling inom Riksgälden Är du en erfaren ledare inom IT-utveckling och vill vara med i vår förändringsresa? Vill du driva utvecklingen inom IT i en myndighet med viktiga samhällsfunktioner för Sverige? Vi erbjuder ett utvecklande och spännande uppdrag där Sveriges finansiella stabilitet står i fokus. Du kommer samarbeta med kunniga och engagerade kollegor. Då kan du vara den vi söker. Vi erbjuder dig IT-avdelningen inom Riksgälden söker enhetschef till enhet IT System- och Analysutveckling. Med erfarenhet som personalansvarig chef inom IT-området kommer du att leda förvaltning och förändringsarbete inom systemutveckling. Du ingår i IT-ledningsgrupp, tillsammans med avdelningschef och tre enhetschefer, IT-service, IT Infrastruktur och IT-Systemutveckling. Du rapporterar direkt till avdelningschefen. Rollen innebär att utveckla enhetens verksamhet i enlighet med avdelningens uppdrag och en hög grad av samarbete och samverkan, såväl med interna, som externa parter. Inom Riksgälden är vi ca 230 medarbetare som sitter i centrala Stockholm. Enheten består idag av 10-15 medarbetare, för vilka du har personalansvar inkluderat arbetsmiljöansvar. Du ansvarar för att ta fram och följa upp enhetens medarbetares kompetensutveckling för att säkra att medarbetarna bidrar och är motiverade. Du leder genom andra och planerar samt fördelar resurser till utvecklings- och projektteam. Som enhetschef bidrar du i det strategiska arbetet att driva den pågående digitala verksamhetsutvecklingen framåt.  Ansvaret innebär även att planera för enhetens och avdelningens verksamhetsplanering, där mål är väl definierade och tidsatta. Arbetet innebär framtagande av enhetens risker samt planering för åtgärder och tidplan. Du ansvarar för tekniska verktyg relaterat till systemutvecklingsprocessen. I rollen ansvarar du även för att systemens och utvecklingsteamens styrandedokument är uppdaterade enligt plan. Som enhetschef omvärldsbevakar du inom enhetens ansvarsområde.  Din profil Krav: • Akademisk utbildning inom datavetenskap eller systemutveckling alternativt arbetslivserfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Minst tre års erfarenhet av att leda utvecklingsteam. • Minst tre års aktuell erfarenhet som chef med personal- och arbetsmiljöansvar, inklusive budgetansvar. • Erfarenhet av förändringsledning. • Kommunikativ, med god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift, på svenska. • Svensk medborgare Meriterande: • Minst två års erfarenhet av agil systemutveckling. Gärna i arbete som utvecklare, teknisk arkitekt eller liknande tekniska roller. • Erfarenhet av utvecklingsramverk såsom Git, Jenkins, Docker och Kubernetes. • Erfarenhet av olika typer av programmeringsspråk, såsom .NET, QlickSens, Python med flera. För att lyckas i rollen utgår du från helheten och tar hänsyn till det större perspektivet genom att bidra strategiskt i utvecklingsarbetet. Du motiveras av att arbeta mot uppsatta mål och resultat.  Som ledare är du trygg, stabil och behåller lugnet och kan prioritera och fokusera på rätt saker. I ditt ledarskap skapar du goda förutsättningar för medarbetarna att känna motivation, engagemang och delaktighet i enhetens arbete. Du har god förmåga att samarbeta med din omgivning och lyssnar och kommunicerar tydligt.  Vi kommer att lägga stor vikt vid pålitlighet och lämplighet till tjänsten samt dina personliga egenskaper. Övrig information Välkommen med din ansökan som innehåller CV, personligt brev, examensbevis och relevanta betyg. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. Som en del av rekryteringsprocessen, kommer vi att använda oss av tester. Skicka ansökan senast den 4 december 2024. Ange referens 2024/748 om du skickar in ansökan på annat sätt än digitalt via Riksgäldens hemsida. Vi erbjuder en tillsvidaretjänst och tillämpar sex månaders provanställning. För information om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Ingela Rindå, 08 613 47 25 och kring rekryteringsprocessen HR-partner Ann Holgersson, tfn 08-613 46 45. Fackliga representanter är: Linnea Borén Guve Saco-S och Ricard Lalander, ST-Riksgälden som nås via växeln: 08-613 45 00. Riksgälden erbjuder generösa semestervillkor, löneväxling till pension, friskvårdsbidrag, friskvårdstimmar och tillgång till gym. Alla medarbetare har tillgång till en egen plats på kontoret och vi erbjuder möjlighet att arbeta på distans 2,5 dagar i veckan om arbetet tillåter. Finansiellt innehav Som anställd på Riksgälden har du en skyldighet att anmäla ditt innehav av finansiella instrument. För att som anställd på Riksgälden få inneha aktier i bank krävs särskilt tillstånd. Säkerhetsklassad tjänst Som anställd vid Riksgälden kan du komma att bli krigsplacerad, utifrån totalförsvarets behov. Vissa roller är placerade i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap kan därför vara ett krav. Om tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass kommer även en registerkontroll att ske. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.    Om Riksgälden Riksgälden spelar en viktig roll i samhällsekonomin och på den svenska finansmarknaden. Vi bidrar till att statens pengar och finansiering hanteras effektivt och att det finansiella systemet är stabilt. Vårt kontor finns i centrala Stockholm och vi är drygt 230 anställda. Vår vision är att tillsammans göra Riksgälden till en förebild både i Sverige och internationellt. Våra värderingar präglas av öppenhet, trygghet och professionalitet i utförande av vårt arbete. Riksgälden strävar efter att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare, där mångfald, olika erfarenheter, kompetens och bakgrunder tas tillvara. För mer information se riksgalden.se