Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till Relationsvåldsteamet Relationsvåldsteamets uppdrag är att utreda och bevilja stöd till personer som utsätts och utsätter andra för våld i nära relation, samt hedersrelaterat våld och förtryck och till personer som har sex mot ersättning. Med lång erfarenhet och bred kompetens har vi ett självständigt relationsvåldsteam där medarbetarna har stor möjlighet att påverka genom sitt arbete.  Vårt relationsvåldsteam består av åtta socialsekreterare och en biträdande enhetschef. Teamet ingår i enheten för vuxna och har nära samverkan med kompetenta kollegor i andra team inom enheten. För att kunna utföra ett effektivt och gott arbete samverkar vi även med andra enheter inom förvaltningen, bland annat ekonomiskt bistånd och barn- och ungdomsenheten, samt med externa aktörer som t.ex. polisen. De insatser vi erbjuder är bland annat skyddat boende, stödjande och behandlande samtal samt praktisk hjälp. Vårt uppdrag är också att informera och utbilda (både internt och för utomstående) om våld i nära relation och hederns namn. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt reducerat pris på simhallar och träningsanläggningar. Du har möjlighet att till viss del arbeta hemma när arbetet tillåter. Varannan vecka har socialsekreterarna extern handledning.  Rollen som socialsekreterare Som socialsekreterare på Relationsvåldsteamet arbetar du med stöd av socialtjänstlagen. Dina arbetsuppgifter består av att göra hot- och riskbedömningar för att på både kort (akut) och lång sikt kunna planera för ett arbete som syftar till att personer ska kunna leva ett liv fritt från våld. I arbetet ingår också en hel del praktiskt stöd som del i det arbetet. Du journalför ditt arbete löpande. Du kommer att arbeta både med akuta jourärenden och mer långtgående kontakter. Du avgör, tillsammans med chefer, om insatser ska beviljas enligt socialtjänstlagen. Relationsvåldsteamet kan också remittera klienter till Relationsvåldscentrum där samtalsbehandling utförs. Resor inom Sverige kan förekomma. Vi eftersträvar likabehandling och rättssäkerhet vilket gör att ärenden dryftas med chefer och i gruppen i hög utsträckning. Samtidigt arbetar vi aktivt för att medarbetare ska bli självständiga med stort mandat. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi ser det som meriterande med: Arbetslivserfarenhet från arbete med våld i nära relation och hedersrelaterat våld och förtryck. Erfarenhet av myndighetsutövning. Vi ser det som meriterande med aktuell erfarenhet från Järva stadsdelsområde. Annan relevant erfarenhet som kan hjälpa dig att utföra ett rättssäkert, empatiskt och gott socialt arbete. Vi söker dig som har lätt för att växla mellan högt och lågt tempo vilket kommer väl till pass i myndighetsutövningens komplexa vardag. Du har förmågan att hantera flera parallella processer och att prioritera bland dina arbetsuppgifter och vi tror att du på ett förtroendeingivande sätt kan etablera kontakt med andra, samt att du i ditt bemötande är både professionell och kan möta människor med empati. Du har en högt utarbetad problemlösningsförmåga, är nyfiken och flexibel. Du får gärna vara intresserad av verksamhetsutveckling och vilja bidra till det. Teamets effektivitet är beroende av medarbetarnas kompetens och driv. Därför välkomnar vi intresse för relevant vidareutbildning och initiativförmåga i stort. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att ske löpande. Provanställning kan eventuellt tillämpas. Övrigt Vi rekryterar utan personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.