Arbetsbeskrivning

Har du minst fem års arbetslivserfarenhet av arbete i en bred HR-roll? Har du erfarenhet av projektledning inom digitalisering av processer inom HR-området? Om du även är en lösningsorienterad person med lätt för att anpassa dig, så kan det här vara något för dig!

Om tjänsten

Vi på Perido söker nu dig som vill arbeta som HR-konsult inom projektledning och digitalisering. Du kommer att arbeta hos vår kund, en myndighet som ansvarar för att säkerställa att invånare och besökare har tillgång till en välutbyggd och pålitlig kollektivtrafik. Genom att utveckla och genomföra beslut för en hållbar kollektivtrafik har de en central roll i att skapa ett långsiktigt transportsystem. Organisationen hanterar styrning och uppföljning av trafikdriften, samt säkerställer att infrastrukturen upprätthålls i gott och säkert skick. Du utgår från kontoret beläget i Stockholm, med möjlighet att arbeta till viss del på distans.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-konsult kommer du att vara central i utvecklingen av kundföretagets digitala resa för HR-processer. Ditt uppdrag omfattar att leda digitaliseringsprojekt, med särskilt fokus på on- och offboarding, för att förbättra effektiviteten inom organisationen. Som projektledare inom HR arbetar du nära IT-avdelningen för att ta fram lösningar som ger verksamhetsnytta och ökad intern effektivitet. Du ansvarar för projektets budget och tidsramar, koordinerar projektgruppen och samverkar över avdelningsgränser för att säkerställa att alla nödvändiga resurser används. Uppgifterna inkluderar även processkartläggning, kravställning och förändringsledning.

Dina egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen som HR-konsult är det viktigt att vara en strukturerad och lösningsorienterad person med en stark förmåga att arbeta självständigt och driva projekt framåt. Eftersom rollen innebär nära samarbete med flera olika avdelningar och intressenter, är god kommunikativ förmåga och en öppenhet för samarbete avgörande. Du behöver vara flexibel och anpassningsbar för att hantera förändringar och nya krav inom projektet, samtidigt som du är noggrann och kvalitetsmedveten i ditt arbete. En analytisk ådra är också värdefull för att kunna kartlägga och förbättra HR-processer på ett långsiktigt och verksamhetsnyttigt sätt. Vidare är ett genuint intresse för digitalisering och utveckling inom HR viktigt, liksom förmågan att skapa förtroende och bygga relationer inom och utanför organisationen.

Låter detta som en spännande tjänst?

Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!

Kvalifikationer:

• Minst fem års arbetslivserfarenhet av arbete i bred HR-roll (tex, HR-generalist/ HR-strateg/ HR-partner)
• Minst tre (3) års erfarenhet av projektledning inom digitalisering av processer inom HR-området
• Minst två (2) uppdrag av praktisk förändringsledning inom HR i implementering av digitaliseringsprojekt
• Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

• Akademisk eller yrkeshögskoleutbildning som är relevant för HR-området
• Minst två (2) projektledaruppdrag i offentlig sektor eller regulatorisk styrd verksamhet
• Minst två (2) års erfarenhet av agila och/eller iterativa arbetssätt
• Minst två (2) uppdrag av att ha arbetat med marknadsanalyser av digitala lösningstyper inom HR-området

Omfattning och tillträde

Heltid, konsultuppdrag till och med 2025-12-31. Start 2024-12-02.

Ansökan

Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.

Ansvarig rekryterare för denna tjänst är Charlotte Crowley som kan nås på mejl [email protected]. De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 34905 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.

Om Perido

Varför heter vi Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal arbetar på våra kontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/.