Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken.
Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss.
Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden.
Till nästa hållplats, eller hela vägen hem.
Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt.
Läs mer om oss på www.nobina.se.
Trafikområde Malmö består av ca 850 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar.
Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.
Ditt huvudansvar som underhållsplanerare är att säkra leveransen av bussar till trafikens alla timmar genom att säkerställa en effektiv verkstadsplanering.
Du ansvara för att dagligen leda, planera, fördela och följa upp underhållsarbetet.
I din roll som underhållsledare planerar du det förebyggande arbetet.
Du genomför/säkerställer att egenkontroller utförs på service- och reparationsjobb och du analyserar återkommande fel på fordonen.
Rollen innebär administrativa uppgifter så som fakturering av garantiarbeten samt dokumentering av utförda arbeten enligt bolagets rutiner.
För att lyckas och trivas i rollen
Har du:
Vi söker dig som:
Vi erbjuder ett roligt jobb som hela tiden kommer att vara intressant och utvecklande
Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och stora möjligheter till utveckling som person och i din roll som underhållsplanerare. Till hjälp i din utveckling har vi både interna och externa kurser, men det mesta av din utveckling sker i det dagliga arbetet.
Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag.
Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag.
På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Om tjänsten
Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning med provanställning sex månader. Individuell lönesättning tillämpas.
Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast:
1 december 2024.
Urval sker löpande.
Frågor gällande rekryteringsprocessen:
Jimmy Nilsson, e-post: [email protected]
Tel. 0701-87 21 32