Är du en erfaren HR-specialist som vill stötta och coacha chefer i HR-relaterade frågor? Just nu söker vi på Jefferson Wells, en HR Business Partner till en kund i Köping. Rollen passar dig som trivs med en varierad vardag och som vill ta stort ansvar för HR-leveransen i en operativ roll.
Om Rollen:
Som HR Business Partner kommer du att vara en nyckelperson för att stödja verksamhetens ledare och medarbetare i HR-frågor. Du kommer att arbeta med både strategiska och operativa delar, där dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
* Coaching av chefer i HR-relaterade frågor
* Ledarskapsstöd vid neddragnings- och omställningsprocesser
* Stöd i rehabilitering och arbetsrätt
* Fackliga förhandlingar och relationer
* Kortsiktig bemanningsplanering och rekrytering
* Hantering av HR-KPI
samt löneöversyn och lönekartläggning
* Avvecklingsprojekt och svåra samtal
Vi söker dig som har:
* Högskoleutbildning inom organisation/personalvetenskap med goda kunskaper i arbetsrätt
* Flerårig erfarenhet i en bred HR-roll, gärna inom tillverkningsindustrin
* Erfarenhet av arbete med avveckling och vana vid HR-system
* Goda Excel-kunskaper och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal (meriterande om du har erfarenhet av Teknikföretagens kollektivavtal)
Personliga egenskaper som värdesätts:
Vi söker dig som är ödmjuk, lojal, noggrann och driven, med ett genuint intresse för att stödja och utveckla andra.
Placeringsort:
Köping, 5 dagar i veckan.
Språkkunskaper:
Flytande svenska och engelska.
Vill du vara en del av ett engagerat team där din kompetens gör skillnad? Sök rollen som HR Business Partner hos oss på Jefferson Wells! Sök idag då jag arbetar med löpande urval. Vid frågor, kontakta gärna Malin Löf för mer information.
Välkommen med din ansökan!