Arbetsbeskrivning

Högskolan Väst drivs av att göra skillnad. Genom vår utbildning och forskning vill vi bidra till innovation, en positiv samhällsutveckling och en hållbar värld. Vi är en modern högskola under stark utveckling. Vår profil arbetsintegrerat lärande (AIL) är en del av allt vi gör och att samverka med omvärlden är prioriterat för oss. Högskolan Väst har ett av landets högsta söktryck och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan har 13 000 studenter och över 700 anställda. Vårt attraktiva campus ligger centralt i Trollhättan och är en plats där kunskaper, idéer, kulturer och människor möts. Vi jobbar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Vi som arbetar på Högskolan Väst gör skillnad varje dag. Vill du också det? Doktorand i arbetsintegrerat lärande  Institutionen för hälsovetenskap vid Högskolan Väst utlyser en doktorandanställning i arbetsintegrerat lärande inom ramen för forskningsprojektet ”Co-production of work-integrated learning in the era of Industry 5. 0 – CoWORK 5.0 ” under förutsättning av beviljad finansiering från Stiftelsen för kunskaps- och kompetensutveckling (KKS).   I Industri 5.0 finns ett ökat fokus på människocentrerade perspektiv för att balansera tidigare ensidiga tekniska perspektiv. Snabba förändringar och omställningar inom industrin kräver ökad kunskap om hur detta påverkar människor utifrån olika perspektiv, såsom arbetsrelaterad hälsa, risk- och förändringsledning. Ett tvärvetenskapligt förhållningssätt är särskilt lämpat för att förstå komplexa organisatoriska utmaningar och skapa ökade möjligheter till ett hållbart arbetsliv, kompetensutveckling, och livslångt lärande.  Doktorandens vetenskapliga arbete i projektet Doktorandprojektet kommer att vara nära kopplat andra projekt där forskare inom arbetsintegrerat lärande och produktionsteknik samverkar med industriella partners, såsom det interdisciplinära KK-finansierade projektet Human-centric Smart Automation.    Projektet bygger på nära samverkan med tillverkande företag som bidrar med utmaningar och industriella miljöer för utforskande av arbetsrelaterad hälsa, risk- och förändringsledning relaterat till Industri 5.0. Samskapande med företagspartners kräver möjlighet till kommunikation och förändring samt lärande och reflektion, vilka är nyckelkomponenter i AIL.  Fokus för projektet är den pågående och kontinuerliga karaktären hos de fenomen som studeras. Detta kräver en forskningsmetodik som fångar uppfattningar och insikter om rådande förhållanden, processer och effekter. Projektets avsedda forskningsmetodik är huvudsakligen kvalitativ och kombinerar intervjuer med observationer och fallstudier. Det finns utrymme att anpassa projektet till de specifika styrkor som den rekryterade doktoranden kommer att tillföra. Ämnesområde: https://www.hv.se/forskning/forskningsmiljoer/arbetsintegrerat-larande/ Forskningsmiljö: Forskningsprojektet, i vilket doktoranden deltar, bedrivs inom ämnesområdet arbetsintegrerat lärande (AIL) och mer specifikt inom kärnområdet industriellt arbetsintegrerat lärande (I-AIL). Doktoranden kommer att ingå i forskarutbildning för AIL med cirka 55 doktorander. Doktoranden har möjlighet att vara en del av forskningsmiljöerna KAM-AIL och PRIMUS samt forskargrupperingen LOVHH (lärande och vårdande för hållbar hälsa) på Högskolan Väst, vilket inkluderar möjligheter att ta del av etablerade doktorandnätverk både på Högskolan Väst och internationellt. https://www.hv.se/forskning/forskarutbildning/kursutbud/arbetsintegrerat-larande/ Arbetsuppgifter: Forskarutbildningen innebär, förutom deltagande i forskarutbildningens kurser och andra aktiviteter, genomförande av ett självständigt avhandlingsarbete. Som doktorand ägnas anställningstiden framförallt åt forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer är 20 % av full arbetstid (https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/hogskoleforordning-1993100_sfs-1993-100). Eventuell institutionstjänstgöring (20 %) genomförs i huvudsak inom undervisningsfältet arbetsintegrerat lärande, hälsovetenskap och motsvarande. Behörighetskrav: För att kvalificera sig för anställning som doktorand krävs att två behörighetskrav är uppfyllda: 1) grundläggande behörighet och 2) särskild behörighet. För fullständig beskrivning av grundläggande och särskild behörighet, sehttps://www.hv.se/om-oss/arbeta-hos-oss/ För denna anställning krävs dessutom: - Goda kunskaper i svenska/skandinaviskt språk såväl i tal som skrift.  - Goda kunskaper i engelska såväl i tal som skrift Meriterande för anställningen är följande kvalifikationer: - Erfarenhet av forskning, eller studier, inom arbetsintegrerat lärande, arbetsrelaterad hälsa, risk- och förändringsledning, eller motsvarande - Arbetslivserfarenhet ifrån arbetsmiljöarbete/ hälsopromotion /tillverkande industri - Tvärprofessionell samverkanskompetens - Intresse för transdisciplinära vetenskapliga forskningsansatser   - B-körkort Bedömningsgrunder: Se https://www.hv.se/om-oss/arbeta-hos-oss/för fullständig beskrivning av bedömningsgrunder.  Under punkt 3 i https://www.hv.se/forskning/forskarutbildning/kursutbud/arbetsintegrerat-larande/https://www.hv.se/forskning/forskarutbildning/kursutbud/arbetsintegrerat-larande/ kan du läsa mer om behörighetskrav och bedömningsgrunder. Varaktighet och anställningsvillkor: En anställning som doktorand ska gälla tillsvidare, dock längst till en viss tidpunkt och aldrig längre tid än ett år efter avlagd doktorsexamen. Den första anställningen får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget. Anställningen motsvarar fyra års heltidsstudier under maximalt åtta år (https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/hogskoleforordning-1993100_sfs-1993-100). Ansökan Ansökan görs digitalt via Högskolan Västs rekryteringsverktyg Varbi via https://www.hv.se/om-oss/arbeta-hos-oss/, där du också hittar fullständig beskrivning om vad ansökan ska bestå av: Din ansökan ska vara Högskolan Väst tillhanda senast 2024-11-17. De underlag som inte kan skickas digitalt märks med ref.nr R 2024/211 och skickas till: HR-avdelningen Högskolan Väst 461 86 Trollhättan Sverige Välkommen med din ansökan!