Arbetsbeskrivning

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen. Bli en av oss! Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att: • öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande. • skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat. • öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar. Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola. Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med att driva och forma framtidens förvaltning, redo för att ställa om i en föränderlig värld? Är du en ledare som drivs av utveckling, innovation och kommunikation? Då kan det vara dig vi söker! Vi söker en engagerad, modig och nytänkande chef till enheten för utveckling och transformation. Grundskoleförvaltningen befinner sig i en spännande förändringsfas, med tydlig ambition att arbetet framåt ska präglas av samarbete, helhetstänk och en god förståelse för kärnverksamheten. Rollen och enheten är ny från och med 1 januari 2025. Du kommer att få möjlighet att forma den enhet som ska vara med och leda förvaltningens övergripande utvecklingsarbete med fokus på innovation, digitalisering och kommunikation. I rollen är du med och driver förändringsarbete för att skapa en modern förvaltning som gör skillnad för våra elever, medarbetare, vårdnadshavare och för stadens invånare. Du leder arbetet med att utveckla förvaltningens strategiska riktning på lång sikt och är en del av ledningsgruppen för avdelningen för planering och utveckling. Du bidrar till tvärfunktionella samarbeten och representerar förvaltningen i många sammanhang både internt och externt. Du är med och skapar en rak och tydlig kommunikativ kultur i organisationen och bidrar till ett gemensamt synsätt och agerande inom kommunikationsområdet. Enheten ska fungera som ett nav för förvaltningens transformationsarbete. Du kommer att leda en enhet med engagerade medarbetare som har bred erfarenhet och kompetens. Tillsammans med dina medarbetare driver du arbetet med digitalisering, AI och kommunikation och övergripande utveckling inom t ex social hållbarhet, miljö, statistik och analys. På enheten finns också kompetens inom projekt-, process- och förändringsledning. Dina ansvarsområden inkluderar personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten. I rollen ingår det att organisera för måluppfyllelse med utgångspunkt i tillitsbaserat och distribuerat ledarskap. Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads torg 5 som du lätt når med buss och spårvagn. På vårt kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifternas syfte. Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras främst att genomföras den 28/11. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som • har högskoleexamen inom för rollen relevant område. • har mer än 3 års chefserfarenhet med personalansvar. • har flerårig erfarenhet av att driva komplext förändringsarbete, gärna tvärfunktionellt och med stöd av digitaliseringens möjligheter. Meriterande: • Har genomgått en ledarskapsutbildning. • Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor. För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du vara en stark och trygg ledare som med förtroende och engagemang driver utveckling och förändring i linje med förvaltningens mål. I rollen ska du vara analytisk, strukturerad och ansvarsfull. Det är också viktigt att du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och kan kommunicera väl. Det är viktigt att du har ett helhets- och omvärldsperspektiv. Mod, nytänkande och uthållighet ska prägla ledarskapet. ÖVRIGT Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.