Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Beskrivning Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt. I våra skolor ska varje elev ha möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Ekens skola är en högstadieskola som ligger i en ekbacke i Hammarby Sjöstad, på Vävar Johans gata 5, nära till stad och natur. Vi startade hösten 2018 och är nu fullt utbyggd med 450 elever och ca 54 personal. Vi jobbar med en schemamodell, som vi kallar ämnesveckor. Modellen innebär sammanhållna och koncentrerade arbetspass, med ett teoretiskt ämne per vecka. Ämnesveckor möjliggör andra arbetssätt, underlättar studiebesök och minskar splittringen av tid för elever och lärare. Modellen gynnar alla elever och tar till vara på deras lust att lära. På schemat finns de praktiskt- estetiska ämnena och språkval varje vecka. Under några samlade veckor läser eleverna elevens val. Arbetssättet ställer högre krav på läraren när det gäller variation. Samtidigt ger det mycket tillbaka, framför allt i relationen med eleverna. Vi har ett tätt kollegialt samarbete och planerar undervisningen tillsammans. Ekens skola är inredd med tydligt fokus på en god arbetsmiljö för både lärare och elever. Bland annat bidrar de mjuka mattorna till en lugnare och tystare skola. Alla elever och lärare har en-till-en iPad och varje lärare har också en Mac. Du bör vara driven användare av digitala hjälpmedel och ha lust att lära dig mer. Den här annonsen riktar sig till dig som är lärare i musik och vill vikariera läsåret ut, tom juni 2025. Du kan läsa mera på vår hemsida. Ekens skola, 7–9 - Stockholms stad (grundskola.stockholm) INSTAGRAM: @ekensskola Gillar du, som vi, att arbeta med tonåringar? Värdesätter du mentorskapet med eleverna och har en förmåga att bygga relationer? Då är Ekens skola rätta skolan för dig! Om ditt arbete Du bidrar till det roliga och utmanande arbetet att arbeta med tonåringar. Vi arbetar tätt tillsammans i tre vertikala arbetslag, med åk 7, 8 och 9. Vi utvecklar hela tiden våra arbetssätt både i det egna ämnet/ämnena och över ämnesgränserna. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i musik i åk 7-9. Du har hög digital kompetens och aktuell arbetslivserfarenhet av att undervisa elever på högstadiet. Du har erfarenhet av att jobba ämnesintegrerat och av att jobba i projektform. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du har kompetens och god förmåga att: skapa en trygg lärandemiljö, grundad på ömsesidig respekt och samarbete arbeta för alla elevers utveckling att lära och gör dem delaktiga i planeringen med ett stort engagemang, leda och motivera eleverna till att nå gemensamma mål planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt Som person är du trygg och stabil och har en god självinsikt. Du motiveras av att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du ser det som självklart att samarbeta med andra för att lyckas med ditt och skolans uppdrag. Du kommer också att vara mentor för en klass, tillsammans med en kollega. Varmt välkommen med din ansökan! Vi ger dig möjlighet att växa och göra karriär Som lärare i Stockholms stads skolor har du möjlighet till både handledning och coachning. Vi satsar på karriärtjänsterna förstelärare och lektorat. Låt dig inspireras av vårt breda utbud av kompetensutveckling. Läs mer på http://pedagogstockholm.se. Du som är nyexaminerad lärare skapar tillsammans med skolans rektor och din mentor en plan för introduktionsperioden.  Övrigt Vid eventuell övertalighet inom utbildningsförvaltningen kan tjänsten komma att tas i anspråk. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.