Arbetsbeskrivning

Är du Wallhamns nästa Gruppchef?

Har du den där naturliga förmågan att engagera och motivera andra till att leverera på både kvalitet och mål? Är du en ambitiös och lyhörd ledare med ett starkt driv att utveckla dina medarbetare och verksamheten? Vill du dessutom ha fullt personalansvar och vara ansvarig för att driva förbättringsarbetet för din avdelning? Då är det här rollen för dig!

ARBETSUPPGIFTER

På Wallhamn är vi engagerade i att göra våra värdeord – Gemenskap, Ansvarstagande, Kvalitet och Respekt – levande varje dag! Om du delar dessa värderingar och vill vara med och bygga ett starkt team som tillsammans driver framgång, då kan det här vara din nästa utmaning! I rollen kommer du ha en försteman som stöd och leda ett team på 13 personer. Som Gruppchef får du fullt personalansvar, med möjlighet att sätta din prägel genom blandade arbetsuppgifter såsom lönesättning och utvecklande medarbetarsamtal.

Vad kan du förvänta dig? En rad spännande arbetsuppgifter, som att:

• Optimera och utveckla vår PDI-avdelning
• Ta ansvar för den dagliga driften och schemaläggningen inom PDI
• Följa upp produktionen för att hela tiden ligga steget före
• Ha ett nära samarbete med hamnen inför nya båtlaster och säkerställa smidiga leveranser
• Arbeta smart med våra planytor och p-platser för att maximera utrymme och effektivitet
• Ansvara för avvikelsehantering inom PDI, med fokus på lösningar och förbättringar
• Samverka med andra avdelningar för att stärka helheten
• Driva hållbarhetsinitiativ framåt, så att vi tillsammans bygger en grönare framtid!

OM DIG

Du är en driven, innovativ, ambitiös och lösningsorienterad ledare som vill effektivisera och är förändringsorienterad. Som Gruppchef kommer du få en unik möjlighet att utveckla och forma rollen utifrån dina styrkor och idéer. Du får chansen att styra och påverka produktionsflödena, med friheten att implementera förbättringar och nya arbetsmetoder.

Din drivkraft och vilja att driva projekt och företaget framåt är avgörande för att lyckas i denna roll. Du kommer att ha en aktiv roll i att utveckla produktionsflöden och processer, vilket gör att du inte bara påverkar den dagliga driften, utan även den långsiktiga utvecklingen av avdelningen och verksamheten.

Med din starka samarbetsinriktning och betoning på samverkan med övriga avdelningar, kommer du att vara en nyckelspelare i att skapa en effektiv och harmonisk arbetsmiljö. Dina ledaregenskaper är på topp och du strävar efter att vara en förebild som skapar engagemang bland dina medarbetare genom tydlighet, feedback och lyhördhet. Du inspirerar och motiverar ditt team, skapar en kultur av öppen kommunikation och förtroende, där varje individ känner sig värdefull och sedd. Genom att vara lyhörd för medarbetarnas behov och ge konstruktiv feedback bidrar du till både personlig och professionell utveckling inom teamet.

Din tydlighet i mål och förväntningar, kombinerat med din förmåga att hantera utmaningar med ett lösningsorienterat förhållningssätt, gör att du skapar en arbetsmiljö där alla kan prestera sitt bästa och känna sig delaktiga i företagets framgång.

KOMPETENSKRAV

• B-körkort
• 3–5 års erfarenhet av ledarskap från tidigare chefspositioner
• Goda kunskaper i Microsoft Office
• Engelska i tal och skrift

MERITERANDE

• Tekniskt kunnig
• Tidigare branscherfarenhet

VAD VI ERBJUDER DIG

Föreställ dig en arbetsplats där varje dag erbjuder nya utmaningar och möjligheter i en spännande bransch. Vi strävar alltid efter tillväxt och utveckling, och vi vill att du ska vara en del av vår framgångsresa. Hos oss blir du en del av ett ansvarstagande team där alla samarbetar för att tillsammans nå framgång.

Den här rollen är en unik chans för en person med driv att faktiskt ha möjlighet att påverka och utveckla tjänsten, att få styra och forma rollen. Du kommer att leda ett härligt team med stark sammanhållning, där alla tar ansvar för sina arbetsuppgifter samtidigt som man hjälps åt vid behov och bidrar till Wallhamns fortsatta framgång.

Som anställd hos oss får du bland annat:

• Marknadsmässig lön: Vi värdesätter din kompetens och erfarenhet.
• Kollektivavtal: Trygghet och rättvisa villkor för alla.
• Tjänstepension: Vi ser till att du har en säker framtid.
• Friskvårdsbidrag: Vi bryr oss om din hälsa och ditt välmående.
• Kaffe, te & frukt: Energiboostar för en produktiv arbetsdag.
• Kontinuerlig utbildning: Vi satsar på din utveckling och ser till att du ständigt växer i din roll.
• Utvecklingsmöjligheter inom bolaget: Vi tror på att främja intern karriärtillväxt.

OM FÖRETAGET

Idag är Wallhamn AB Sveriges tredje största fordonshamn samt den största privatägda fordonshamnen i landet. Dessutom är Wallhamn den främsta privata arbetsgivaren i Tjörns kommun, med ca 250 tillsvidareanställda och ca 80 – 100 timavlönade. Wallhamns kombination av hamn, inspektion och verkstad är helt världsunik och har utgjort kärnan i verksamheten ända sedan hamnen grundades 1965. Idag ägs Wallhamn AB av italienska Grimaldi Group.

Oavsett var du bor, är det enkelt att ta dig till oss. Från Göteborg till Wallhamn är det bara 5–6 mil och tar ca 45 minuter att köra. Från Kungälv tar det bara 30 minuter, från Uddevalla 40 minuter och från Ljungskile ca 25-30 minuter. Dessutom är det väldigt sällan köer när man kör till eller från Wallhamn, eftersom du oftast "möter" all trafik.

ÖVRIGT

• Start: Enligt överenskommelse.
• Omfattning: Heltid.
• Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.
• Wallhamn AB genomför drogtester och belastningsregister på slutkandidater

Skicka in din ansökan via ansökningsknappen ”Ansök nu”. Vi tar inte emot ansökningar via mejl eller telefon med hänsyn till dataskyddsförordningen (GDPR).

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

VID FRÅGOR KONTAKTA

Vid frågor angående rekryteringsprocessen:

• Stina Taranger, HR-specialist, +46 735 20 99 03
• [email protected]

Vid frågor angående tjänsten:

• Fredrik Dahlberg, Operativ chef, +46 735 20 99 77
• [email protected]

I den här rekryteringen har vi valt annonsering och kanaler och tackar därför vänligen men bestämt nej till direktkontakt med försäljare och rekryteringsföretag.