Arbetsbeskrivning

Företagsbeskrivning

Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.

Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats!

Om rollen

Vill du vara med och utveckla Vattenfall Services till det företag som skapar mest värde inom vår bransch? Genom att tillsammans skapa Sveriges säkraste arbetsplats levererar vi effektiva tjänster inom service, underhåll och entreprenad till våra kunders energi- och elanläggningar, vilket bidrar till ett hållbart samhälle. Vi behöver bli fler och nu söker vi Arbetsmiljöingenjörer som vill vara med på resan mot ett fossilfritt liv!

Du kommer tillhöra affärsområde Konsulttjänster och avdelningen Interna teknikkonsulter som omfattar operativa arbetsmiljöingenjörer, projektledare, interimschefer samt specialister. Vi arbetar både inom Vattenfall Services och mot våra kunder.

Som Arbetsmiljöingenjör hos oss ansvarar du för att stötta chefer, projektledare och anbudsingenjörer i HSSEQ-frågor. Arbetet innefattar främst att stötta med arbetsmiljökompetens i Vattenfall Services egna projekt, men du kan även ta konsultuppdrag som HSSEQ-specialist åt våra kunder. Du kommer samverka nära med vår HSSEQ-funktion som ansvarar för att arbeta strategiskt inom området. Uppdragen kan variera stort och vara av rådgivande och stöttande karaktär, men även att ta en mer ledande roll inom området både i projekt och verksamhet. Det finns stora utvecklingsmöjligheter i rollen som du själv är med och styr över.

Arbetsuppgifterna kan bland annat innefatta:

• Delta i projekt och uppdrag som specialist inom HSSEQ-området
• Driva, planera och följa upp HSSEQ-arbetet
• Sammanställa underlag/statistik inom området arbetsmiljö från interna system
• Stötta chefer med arbetsmiljörelaterade utredningar som olycksutredningar, utredningar av arbetsmiljöförhållanden med flera
• Delta i och genomföra revisioner, besiktningar, riskanalyser, riskbedömningar och skyddsronder inom arbetsmiljöområdet
• Vara behjälplig i att underhålla rutiner och arbetssätt så att dessa följer arbetsmiljölagar samt myndigheters och andra intressenters krav
• Delta i arbetet med att internutbilda och informera inom arbetsmiljöområdet

Resor ingår som en viktig del av tjänsten. I arbetet förekommer både dagsresor och resor med övernattning.

Kravspecifikation

Vi söker dig som har ett starkt engagemang för HSSEQ-frågor ur ett affärs- och verksamhetsperspektiv. Du är en person som uppskattar samarbete och har lätt för att knyta kontakter då du kommer ha många kontaktytor i rollen. Eftersom du förväntas arbeta självständigt krävs även att du är strukturerad med förmåga att planera ditt jobb på ett effektivt sätt.

Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har:

• En akademisk utbildning med arbetsmiljöinriktning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• Arbetslivserfarenhet inom HSSEQ-området. Meriterande om det är från energibranschen
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift
• B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten

Vi prioriterar dina personliga egenskaper högt och att du som kollega ska trivas i vår grupp samt motiveras av de utmaningar vi står inför. Vi värdesätter delaktighet, ansvarstagande, öppenhet, initiativkraft och engagemang. Vi trivs på jobbet och att hjälpa varandra är självklart för oss.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur!

Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv.

Är du nyfiken på dina framtida kollegor? Läs mer här: Dina kollegor - Vattenfall SE 

Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier!

Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB

Instagram – Vattenfallservices

Placeringsort: Vid någon av Vattenfall Services större etableringar t.ex. i Solna, Uppsala, Luleå, Umeå, Sundsvall, Motala, Norrköping eller Göteborg. Vi värdesätter dock rätt kompetens före geografisk placering, därför kan annan placeringsort diskuteras i ett sådant fall. Vänligen ange önskad placeringsort i din ansökan!

Kontakt

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef Anna Bengtsson Lisell på 070-259 55 16 eller [email protected]. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Lea Skånberg på [email protected].

Fackliga representanter för denna tjänst är Caroline Trogen Unionen, Robert Lönnqvist SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00.

Känns detta som ett jobb för dig? Du är varmt välkommen med din ansökan senast den 20 november 2024!

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.