Arbetsbeskrivning

Befattningen erbjuder I denna befattning erbjuds erfarenheter av att leda ett växande förband. Befattningen tillhör flottiljstabsavdelning 3 (A3), som till vardags arbetar med uppgifter på förbandsnivå i kort till medellångt perspektiv. Där arbetar du tillsammans med erfarna kollegor från båda officerskategorierna och där avdelningen strävar efter att ha olika sorters kompetenser samt erfarenhetsnivåer. Avdelningen består av både juniora, medel och seniora officerare och specialistofficerare. Blandningen av kompetenser och nivåer talar för god utveckling och innovation i förbandets högsta ledningsnivå. Du som individ ansvarar för att givna uppgifter blir lösta med visst stöd av kollegor på enheten, och även med stöd av stridsledningsbefäl vid flottiljens bataljonsnivåer. Om enheten Flottiljstab är den enhet som bereder och ordersätter förbandschefens uppdrag till hennes direkt underställda enheter. F 16 A3 består idag av 10 befattningar varav en är soldat. A3 arbetar med allt som är planerat att inträffa inom ett år, vilket inkluderar att omhänderta uppkomna situationer/uppdrag med mycket kort varsel. A3 har en särställning inom staben där vi vid behov har dragningsrätt på övriga avdelningar inom flottiljstaben. Detta ställer särskilda krav på A3-medarbetare, som ofta förväntas leda flertalet uppkomna beredningar med stora resurser. A3 samordnar, beordrar och håller sig uppdaterad i syfte att alltid kunna informera förbandets operationschef och förbandschef, samt leda uppkomna händelser. Huvudsakliga arbetsuppgifter A3 huvudsakliga arbetsuppgift är att leda förbandet F 16 genom att order från C F 16, stabschef eller operationschef omsätts till handling genom direkt underställda chefers bataljoner. En typisk A3-uppgift har oftast mer snäva tidskrav än övriga stabsavdelningar, vilket innebär krav på hög dynamik och systemförståelse. Ibland tilldelas du uppgifter som inte berör ditt primära huvudområde, detta är normalt och vid A3 krävs också stor flexibilitet kring uppgiftslösning. Snäva tidsramar och tidvis högt tempo sker i perioder och är oftast tillfälligt, men kräver att du både kan accelerera vid uppgiftstilldelning, och bromsa in när uppgiften är löst. Som OF/SO är du en resurs inom F 16, varvid det periodvis kan innebära stöd till medarbetare inom förbandet. Stöd kan även omfatta utbildning av medarbetare på alla nivåer inom ledning och stabstjänst (beroende på din egen utbildningsståndpunkt). Regeringsbeslut, nya flygförmågor, växande infrastruktur samt tre andra stora förband att omhänderta inom ramen för garnisonsansvaret gör att F 16 är morgondagens arbetsplats. Följ med och bidra till en än snabbare tillväxt vid Upplands flygflottilj.   KRAV Kvalifikationer  •  Taktisk officer / Specialistofficer – med minst tre år i tjänst.  •  Körkort klass B   Personliga egenskaper Vi söker dig som är intresserad av en tjänst med hög grad av självständighet och ansvar där intresset är ledning av förband. Att kunna förvalta ett förtroende är mycket viktig egenskap eftersom du förväntas ha ett stort eget ansvar i syfte att lösa tilldelade uppgifter, och där mandat i vissa fall delegeras från förbandets operationschef. Du är driven och verkar för utveckling och förbättring. Du har god samarbetsförmåga och är serviceinriktad. Arbetet kräver att du är noggrann och kan ta egna initiativ inom eget ansvarsområde. Du visar även med ditt sätt att vara, att du delar Försvarsmaktens värdegrund och samtidigt kan arbeta i ett gäng med humor. De mest essentiella egenskaper som eftersöks hos dig är prestigelöshet, villighet att lära samt en hög grad av ansvarstagande såväl mot uppgift såväl mot kollegor. MERITERANDE  • Bakgrund i säkerhetsförband/trupptjänst • Erfarenhet av arbete i stab • Genomförd internationell insats • Dokumenterad erfarenhet av ledning i FM • Goda kunskaper inom stödsystem såsom SWECCIS, ISUS, FMAP H/S, VIDAR. • Personlig lämplighet (stor vikt av helhetsbedömning läggs här). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan inledas med 6 månaders provanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse För upplysningar om befattningen kontakta: Chef A3, Överstelöjtnant Johan Brändewall Tfn: 070-148 46 15, mejl: [email protected] För information om rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Åsa Larsson mejl: [email protected] Fackliga företrädare: OFR/O Ärna, Peter Oscarson, tfn 018-19 63 68. OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33. SACO, Mikko Aarnio, tfn 070-849 55 06. SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2024-11-29. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.