Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential.
För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:
Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.
Arbetsplatsbeskrivning
Gubbängsskolan - En skola där alla vill utvecklas och få lust att lära sig mer!
Gubbängsskolan är en F-9-skola som ligger i Farsta. Vi ligger mellan Gubbängens radhusområde norr om skolan och det stora Gubbängsfältet i söder. Skolan har i genomsnitt tre paralleller per årskurs och är indelad i horisontala arbetslag med arbetslagsledare. Skolan står för tradition och kontinuitet och har en stark lärarkår. Här råder en hög anda av sammanhang och vi tar gemensamt ett stort ansvar för att vår verksamhet håller en hög kvalité. På lågstadiet har vi fjärdelärare som tillhör respektive årskurs och arbetar för att kvalitetssäkra likvärdighet och utveckla undervisningen för eleverna i årskursen.
Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som är legitimerad lärare för de yngre årskurserna och du kommer att undervisa elever i årskurs 1. Du kommer samarbeta tillsammans med arbetslaget där andra lärare, fritidspersonal samt fjärdelärare och specialpedagog ingår.
Detta är ett vikariat med möjlighet till förlängning.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad lärare årskurs 1-3.
Vi söker dig som har erfarenhet och arbetar med kooperativt lärande.
Intervjuer sker löpande
I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.