Arbetsbeskrivning

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer. Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv. ARBETSUPPGIFTER Söker du efter en arbetsplats med ett högt engagemang och en chef som tror på dig och din kompetens? Då finns chansen för dig att få ett kvalificerat och utvecklande arbete som HR-specialist hos oss! HR avdelningen på stadsmiljöförvaltningen är en lednings- och stödfunktion som stödjer förvaltningens ca 70 chefer med både strategiska och operativa frågor. Avdelningen leds av förvaltningens HR chef och avdelningen består av 18 medarbetare bland annat HR-specialister, HR-administratörer och utvecklingsledare. Avdelningen har en hög servicenivå präglad av kompetens och är en viktig samarbetspart inom förvaltningen. Som HR-specialist hos oss fungerar du som en strategisk partner till en eller två av våra verksamhetsavdelningar, där du genom ett konsultativt förhållningssätt ger stöd i samtliga HR-frågor. I tjänsten ingår det även att vara processledare inom en eller flera av stadens gemensamma HR-processer, där du förväntas driva och utveckla arbetet inom den processen för förvaltningen. För den här tjänsten söker vi dig specifikt med gedigen erfarenhet inom arbetsrätt, samverkan samt avtals- och arbetstidsfrågor. Vidare i din roll ingår det att vid behov även stödja inom andra HR-processer samt att du kommer vara en viktig det i förändrings- och kulturarbete som är en viktig fråga för förvaltningen. Stadsmiljö är fortsatt en relativt nybildad organisation och med det är det viktigt att du trivs i sammanhang där utveckling och förändring ligger nära tillhands samt att du är med och driver den utvecklingen framåt. KVALIFIKATIONER För tjänsten krävs en akademisk examen inom personalområdet. Vi söker dig som är senior i din kompetens och har arbetat i minst 7 år inom HR. För att vara lämplig för den här tjänsten behöver du besitta en gedigen erfarenhet inom arbetsrätt och samverkan med de fackliga. Vi ser även att du har erfarenhet inom avtals- och arbetstidsfrågor. Meriterande är om du har kunskap inom löneprocessen samt att du besitter projektledarkompetens, då vi har en hel del arbeten på gång inom förvaltningen med bland annat kulturarbete samt chefoskopet för chefer. Du är bekväm med att arbeta med fackliga parter och vi förutsätter att du har goda kunskaper inom Officepaketet samt en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Som HR-specialist är du är vårt ansikte utåt, vilket ställer krav på en god serviceförmåga och ett trevligt och respektfullt bemötande. Som person är du trygg i dig själv och drivs av att utveckla och förbättra HR-området. Du har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheten når sina mål och lyckas med sina utmaningar. Ditt förhållningssätt är konsultativt, professionellt och coachande. Du har förmåga att självständigt driva frågor, är initiativtagande och tydlig i din kommunikation med självklar integritet. Du är van att arbeta teambaserat tillsammans med kollegor, där prestigelöshet, samarbete och hjälpsamhet är av stor vikt för att lösa uppgifterna inom gruppen. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT De närmsta två åren renoveras vår arbetsplats på Köpmansgatan 20 där alla stadsutvecklande förvaltningar kommer samlas. De nya lokalerna beräknas vara klara 2026. Under renoveringstiden har vi arbetsplatser på Postgatan och Lillhagsparken enligt ett roterande schema. Det innebär några månader på Postgatan och några månader på Lillhagsparken och gäller för större delen av förvaltningens tjänster. Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/