Arbetsbeskrivning

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Om verksamheten MÄVA är en förkortning av medicinsk äldrevårdsavdelning. Klinikens MÄVA-avdelningar är till för kroniskt sjuka patienter som är äldre än 75 år med återkommande behov av akutsjukvård och som har försämrats i sin kroniska sjukdom. Våra patienter har många olika diagnoser som till exempel hjärtsvikt, KOL, infektioner och diabetes vilket gör vårt arbete både utvecklande och utmanande. På MÄVA får du också arbeta med CPAP, BIPAP samt arytmiregistrering. Vi vill bidra med ökad tillgänglighet och trygghet, minska oro och bekymmer. Med korta och enkla kontaktvägar är vår ambition att vård och omsorg skall levereras på rätt nivå vid rätt tillfälle. Vården på MÄVA har till uppgift att: Behandla aktuella sjukdomssymtom Planera och upprätta kontakter så att patienterna även fortsättningsvis får den hjälp de behöver En stor del av våra patienter kommer direkt till avdelningen utan att först passera akutmottagningen. Vi ingår också i Samverkande sjukvård, vilket innebär att vi samarbetar med ambulans, kommun och primärvård. Arbetet på MÄVA är starkt utvecklings- och teaminriktat. Vi provar nya arbetssätt i syfte att förbättra omhändertagandet av våra patienter och att utveckla olika yrkesroller. För att trivas på MÄVA behöver du vara öppen för utveckling, gilla ett omväxlande arbete med högt tempo och ha förmågan att tänka nytt. Ditt uppdrag och din roll Tjänsten är på 50% administrativt teamledararbete samt 50% i patientnära vård. Vi lägger individuella scheman och som teamledare jobbar man 4 - 5 helger på 10 veckor. Ditt övergripande uppdrag som teamledare blir att samordna och leda det dagliga arbetet samt ersätta vårdenhetschef vid dennes frånvaro. I ditt uppdrag som teamledare fungerar du som förebild med hela avdelningen i fokus. Du har ansvar för att leda och utveckla avdelningens medarbetare på ett inspirerande och inkluderande sätt utifrån VGR:s kriterier för ledarskap. Som teamledare kommunicerar du tillsammans med chef tydligt vad ni, tillsammans med medarbetarna, ska uppnå och förklarar hur ni ska nå dit. I din tjänst ingår bland annat att: Hantera och organisera det dagliga frågorna på enheten Initiera och driva verksamhetsutveckling/kvalitetsutveckling för hela avdelningen Följa upp resultatet från uppsatta kvalitetsmål och utvecklingsarbete Följa upp Gröna Korset Ansvara för patientsäkerhet, vilket innefattar hantering och uppföljning av avvikelser i Medcontrol Tillsammans med chef hitta lösningar för sjukfrånvaro, semesteransökningar och semesterplanering. Korttidsrekrytering samt långtidsrekrytering. Hantera schemafrågor inklusive schemajusteringar Planera och leda möten tillsammans med vårdenhetschef Arbeta löpande kring lokala rutiner Arbeta med löpande intern information från enhetens olika mötesforum samt veckobrev Delaktig i arbetsmiljöarbete Ansvara för introduktion av ny personal Studentansvar Fakturahantering Kvalifikationer Du är en person med genuint intresse för den äldre människan. Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska men inget krav. Meriterande är också god kännedom om MÄVA. Du har ett starkt intresse för utveckling och kvalitetsfrågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsarbete. Som teamledare har du förmåga att balansera rollerna som verksamhetsansvarig, arbetsgivarrepresentant och vårdpersonal. Du kan värdera olika alternativ på ett konstruktivt sätt och kan planera strategiskt för att nå uppsatta mål. Vidare är du bra på att kommunicera, både i tal och skrift. Som ledare ser du till helheten och kan skapa delaktighet och engagemang i hela arbetsgruppen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.