Arbetsbeskrivning

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. ARBETSUPPGIFTER Som vvs-tekniker vid stadsfastighetsförvaltningen arbetar du med att utföra tillsyn och skötsel, reparationer och nyinstallation av värme-, ventilation- och sanitetsinstallationer. I din roll utför du också mindre uppdrag inom området. Detta sker i samarbete med kollegor inom förvaltningen och med kunder. Exempel på arbetsuppgifter inom rollen enligt följande. • Installera och reparera rör, armaturer och annan VVS-utrustning • Diagnostisera VVS-problem och identifiera lämpliga reparationslösningar • Inspektion och reparation av varmvattenberedare och andra varmvattensystem • Felsökning av problem med avlopp och avloppsledningar • Byte av armaturer och ventiler • Byte av expansionskärl • Installera och reparera värmepumpar • Installera och byta radiatorer • Underhåll, reparation och service av rörsystem • Mindre injusteringar i värme- eller vvc-system. • Ta fram underlag för beställningar av utförande utifrån din delegation. I samråd med teamsamordnare/enhetschef ingår även att göra efterkontroll på beställda jobb samt hantera fakturor. Som vvs-tekniker kommer du ingå i vårt verksamhetsområde Energi och innemiljö med ca 80 medarbetare som tillsammans arbetar för att utföra vårt uppdrag. Inom området finns drifttekniker, VVS-ingenjörer, elektriker, styringenjörer och andra som jobbar med värme och ventilation. Energi och innemiljö har i uppdrag att utföra tillsyn, skötsel, reparationer, kunduppdrag samt mindre underhållsåtgärder i Göteborgs Stads skolor, förskolor, vård och omsorgsboenden och andra fastigheter, med inriktning på värme och ventilation och med ett stort fokus på energieffektivisering för att nå stadens energimål. Som vvs-tekniker ingår du i totalt sett i vår avdelning Drift och underhåll, vilket motsvarar en avdelning på cirka 350 medarbetare. Inom avdelningen finns en bred kompetens där man tillsammans ansvarar för tillsyn, reparation samt drift av områdena utemiljö, byggnad och installation. Arbetet sker över tid med god teknisk status och nöjda kunder. Resultatet uppnås genom ett nära samarbete med kund, förvaltningens övriga avdelningar samt andra organisationer i staden. Avdelningen ansvarar också för att genomföra de besiktningar som myndigheter kräver samt bidrar till utvecklingen av energisparåtgärder. Vi utför de uppdrag som beställs av våra kunder. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som kan arbeta självständigt inom ditt område, men samtidigt förstår vikten av att kunna samarbeta med både kollegor och kunder. För tjänsten krävs också en förmåga att vara flexibel när arbetet kräver det. För tjänsten söker vi dig som har följande kompetenser: • Gymnasieutbildning inom VVS eller motsvarande utbildning. • Certifikat för VVS-montör. • Arbetat några år som servicerörläggare och kan arbeta självständigt inom området. • Erfarenhet av att läsa ritningar. För denna tjänst krävs du har B-körkort och en god datorvana. ÖVRIGT Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings och ett innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.