Arbetsbeskrivning

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Ingareds förskola ingår i Team Södra som består av förskolor, skolor och fritidshem i södra kommundelen. Förskolan har en väl utbyggd barnhälsa med tillgång till specialpedagog, förskolepsykolog och logoped. Exempel på långsiktiga satsningar är utvecklingsarbete kring läromiljöer och språkutveckling. Som ledare i Alingsås kommun är du aldrig ensam, förutom stöttande chefskollegor finns olika stödfunktioner såsom bland annat HR, ekonomicontroller, bemanningscontroller och administratörer. När du börjar hos oss så erbjuder vi dig bl. a: -En trygg anställning -Mentorskap -Möjlighet till semesterväxling -Föräldrapenningtillägg -Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi -Möjlighet att delvis kunna arbeta på distans -Utbildning inom Utvecklande ledarskap (UL), Indirekt ledarskap (IL) och Ledarskap (UGL). Är du en erfaren ledare som brinner för utveckling och vill ta dig an utmaningar inom ekonomi och personal? Vill du leda en förskola genom utveckling och skapa en positiv arbetsmiljö där både barn och medarbetare trivs och utvecklas? Då kan du vara den vi söker! ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en engagerad och relationsorienterad rektor till en förskola som står inför en viktig utvecklingsprocess. Rollen innebär att leda verksamheten genom utmaningar inom både ekonomi och personal. Du kommer ha en central roll i att skapa en hållbar utveckling och säkerställa förskolans framtida framgång Som rektor har du ett samlat uppdrag där du ansvarar för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom din verksamhet. Inom rektorsteamet förväntas du dela med dig av dina kunskaper och perspektiv. Du deltar aktivt i förvaltningens gemensamma arbete och ingår i ledningsgruppen för rektorer. Du kommer även att ha ett rektorsstöd. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: • Leda, stödja och utveckla verksamheternas pedagogiska arbete i enlighet med våra mål och riktlinjer, vilket inkluderar att se till att läroplanen är välutvecklad och genomsyrar skolverksamheten. • Driva utvecklingen framåt, och inspirerar dina medarbetare att bidra och vara medledare i det arbetet. • Ansvara för personalens utveckling genom handledning och kompetensutveckling. Fungera som en länk mellan skola, föräldrar och samhället i stort. Det kan innebära att kommunicera med föräldrar om skolans verksamhet, delta i samhällsevenemang och bygga relationer med andra organisationer. • Administrativa uppgifter, som att hålla möten, skriva rapporter, hantera verksamhetens dokumentation och se till att skolan efterföljer lagkrav och bestämmelser. • Hantera budget och ekonomiska frågor kopplade till verksamheten. • Samarbeta med andra förvaltningar inom kommunen för att främja verksamhetens utveckling. KVALIFIKATIONER Skallkrav: -Behörig förskollärare/grundskollärare eller lärare fritidshem -Rektorserfarenhet -Rektorsutbildning Meriterande: Erfarenhet av förändringsledning då du kommer att leda förskolan genom utvecklingsprocesser, där du förväntas fatta välgrundade beslut och driva igenom nödvändiga förbättringar på ett engagerande och inkluderande sätt. För att lyckas i rollen behöver du även vara lösningsorienterad och strategisk i ditt arbetssätt. Du är van vid att identifiera utmaningar och hitta kreativa lösningar, samtidigt som du behåller ett långsiktigt perspektiv på utvecklingen. Ett empatiskt ledarskap är också en central del av din personlighet du har förmågan att möta människor med förståelse och omtanke, vilket hjälper dig att bygga en trygg och inkluderande miljö för både personal och barn. Kort sagt, vi söker en engagerad, tydlig och relationsorienterad ledare som kan ta vår förskola framåt och skapa framgångsrika utvecklingsprocesser med personalens välmående och verksamhetens utveckling i fokus. ÖVRIGT Intervjuer: Första intervju sker via teams den 6/11 och går man vidare i processen ses vi på plats hos oss på Kungsgatan den 12/11. Tester: Vi använder oss av tester för en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Bakgrundskontroll: Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll att göras och före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Intyg och handlingar: För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. ID handling ska tas med till intervju 2. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.