Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till goda förutsättningar att vidareutveckla myndighetens förmåga att nå sina mål, genom att vara en attraktiv arbetsgivare och en samarbetspart som gör skillnad i samhället. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. HR-avdelningen består fyra enheter med ca 385 anställda, fördelat på enheterna för planering och arbetsgivarutveckling, utbildning, verksamhetsnära HR-stöd samt ledar- och medarbetarskap. Enheten för planering och arbetsgivarutveckling bidrar till att centrala frågor hanteras ur ett helhetsperspektiv inom avdelningen och myndigheten. Enheten ansvarar för avdelningsövergripande stöd och samordning, strategiska HR-frågor, intern planering, styrning och uppföljning. Enheten har en ny organisation från 20240601 där tre sektioner skapats: sektionen för digitalisering och förvaltning, sektionen för anställningsvillkor och arbetsrätt samt sektionen för kompetensförsörjning och arbetsmiljöutveckling. Vi söker nu en chef till sektionen för kompetensförsörjning och arbetsmiljöutveckling med placering i Norrköping. ARBETSUPPGIFTER Ansvarsområdet innefattar att tillsammans med sektionens medarbetare identifiera förändring i omvärlden, ta fram myndighetsgemensamma lägesbilder, prognoser och analyser för kompetensförsörjning och arbetsmiljö samt driva utveckling och anpassning kort och på lång sikt. Som sektionschef är du väl insatt i verksamhetens och avdelningens behov och bistår HR-avdelningen i arbetet med att utveckla och kvalitetssäkra processer, metoder och arbetssätt kopplat till kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Du arbetar nära övriga avdelningar vid huvudkontoret och i olika samverkansforum. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och arbetar nära HR-ledningen samt med övriga avdelningar vid huvudkontoret och i interna och externa samarbetsforum. Du skapar förtroendefulla relationer, agerar strategiskt och bidrar till att HR-perspektivet inkluderas i de övergripande besluten för myndigheten. I dialog med övriga chefer inom HR säkerställer ni att avdelningens samlade resurs utgör det bästa HR-stödet utifrån verksamhetens behov. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för sektionen, som i nuläget består av 7 experter med arbetsuppgifter inom områdena kompetensförsörjning och arbetsmiljö, samt en handläggare. Sektionen kan komma att växa. KVALIFIKATIONER Du har stark känsla för att HR s främsta uppgift är att stärka chefers och medarbetares förutsättningar att prestera väl utifrån verksamhetens uppdrag. Du drivs av viljan att bidra till att stärka cheferna i det delegerade arbetsgivaransvaret. Du har god problemlösningsförmåga och trivs med utvecklings- och förändringsarbete, har god samarbetsförmåga, hög integritet samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som ledare är du trygg och stabil och med ett tillitsbaserat ledarskap skapar du sammanhang och engagemang. Du har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut samt att planera och koordinera ditt och andras arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: • universitets- eller högskoleexamen med en beteendevetenskaplig eller samhällsvetenskaplig inriktning, (exempelvis personalvetenskaplig) alternativt annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet inom HR-området som Kriminalvården bedömer relevant • flerårig erfarenhet av strategiskt/ kvalificerat arbete i en större organisation, företrädesvis inom 24/7-verksamhet inom något/några områden: kompetensförsörjning, arbetsmiljö, projekt- och förändringsledning • goda kunskaper om metoder för strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljöutveckling samt god insikt i gällande regelverk • flerårig chefserfarenhet med ansvar för områden kompetensförsörjning och/eller arbetsmiljö • erfarenhet av att leda utvecklingsarbete som syftar till att vidareutveckla metoder, arbetsprocesser och rutiner inom strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljö • erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande med: • dokumenterad ledarskapsutbildning • erfarenhet av strategiskt arbete i en organisation i stark förändring • erfarenhet av att leda medarbetare på distans • erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp • erfarenhet av arbete inom Kriminalvårdens kärnverksamhet • goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (styrning, uppföljning, regelverk, budget m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig. ÖVRIGT Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. Provanställning kan komma att tillämpas. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.