Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna är att leda barnen och ungdomarna mot uppsatta utvecklingsmål som utfärdas enligt beslut och genomförandeplan. Du har synen att alla agerar utefter bästa förmåga och uppdraget innefattar att vara en hjälp till självhjälp. Du kommer sköta social dokumentation före och efter arbetspass i vårt verksamhetssystem. Som anställd förväntas du också ha kontakter med vårdnadshavare och andra instanser kring barnet, exempelvis skolan. Du som person är lugn, trygg, gillar utmaningar och arbetar flexibelt. Du är kommunikativ och sätter alltid barnens bästa i centrum. Du är lösningsfokuserad och tror på individen. Du gillar att flexibla arbetstider då tjänsten innebär arbetspass förlagda vardagar, kvällar och helger. KVALIFIKATIONER Utbildning som barnskötare, stödassistent/stödpedagog eller annan utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren är meriterande. Tidigare erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning, färdigheter i teckenspråk samt arbete med tydliggörande pedagogik ses som meriterande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Tillträde enligt överenskommelse Utdrag från Belastningsregistret är krav. ÖVRIGT Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.