Vill du vara med och leda en enhet i ständig utveckling på Skatteverkets hr-avdelning? Söker du en stimulerande roll där du får möjligheten att påverka och bidra till att forma framtidens hr i en stor och viktig myndighet? Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. I ledarrollen ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas. Hr-avdelningen består av fyra enheter där du som enhetschef kommer leda den enhet som samlar kompetensförsörjningsområdets delar inom bemanning/rekrytering, arbetsgivarprofilering och strategisk kompetensförsörjning. Du leder en enhetsledningsgrupp som består av två sektionschefer samt en processansvarig för rekrytering och tillsammans ansvarar ni för att leda och utveckla enheten som består av ca 50 medarbetare. Enheten är i ett spännande skede där införandet av nya processvarianter för rekrytering, nya roller och arbetssätt samt nya digitala verktyg påbörjas under hösten 2024. Kompetensförsörjningsenheten ansvarar för att stötta Skatteverkets, Kronofogdens samt Valmyndighetens chefer i sina bemanningsprocesser. Vi är stolta över att leverera och fortsatt utveckla en effektiv och objektiv process med moderna, valida metoder och hög kompetens inom området. Du ingår i hr-avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till Skatteverkets hr-direktör. Din placeringsort blir Sundbyberg, Göteborg eller Malmö. Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Då vår nuvarande enhetschef byter ansvarsområde inom avdelningen söker vi nu en ersättare för att ta vid och fortsatt utveckla enhetens förmåga inom kompetensförsörjningsområdet. Enheten består av medarbetare med hög kompetens inom hr-området. Vi har ett stort intresse av vad som händer i omvärlden samt i verksamheten och följer nyfiket utvecklingen av moderna metoder och tekniker. Vi utvecklar och drar nytta av våra nätverk för att driva utvecklingen framåt Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy I det här jobbet ska du: - ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde - ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag - ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt - kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information - ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. Du ska även ha: - relevant högskoleutbildning inom hr om minst 180 högskolepoäng (120 poäng) alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig  - aktuell och flerårig erfarenhet som chef med personalansvar inom hr-området  - aktuell erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbeten inom hr-området  - aktuell erfarenhet av att utveckla och arbeta med kompetensförsörjningsfrågor, framförallt inom bemanning/rekrytering inklusive arbetsgivarprofilering på strategisk nivå i statlig myndighet eller i annan stor organisation som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - aktuell erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp. Bra att veta Anställningen är tillsvidare. Förordnandet som chef är tidsbegränsat till max fem år, med möjlighet till förlängning. Det finns möjlighet att arbeta upp till två dagar i veckan på distans utifrån verksamhetens behov. Vi avser att påbörja intervjuer v.44. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.