Biträdande universitetslektor i hälsovetenskap med inriktning mot komplexa interventioner vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa Vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa bedrivs forskning inom ett flertal områden, bland annat digital hälsa och mental hälsa, pediatrik samt gynekologi/obstetrik. Forskargruppen Hälsovetenskap och e-hälsa bedriver forskning inom området digital hälsa och mental hälsa i samarbete med de forskningen berör, bland annat forskning om komplexa interventioner. Forskargruppen är värd för det transdisciplinära forskningsprogrammet U-CARE www.u-care.uu.se. Anställningen som biträdande universitetslektor i Hälsovetenskap med inriktning mot forskning om komplexa interventioner ska placeras i forskargruppen Hälsovetenskap och e-hälsa. För mer information om institutionen se http://www.kbh.uu.se. Beskrivning av ämnesområdet Hälsovetenskap omfattar forskning med fokus på att förbättra individers hälsa, välmående och livskvalitet. Hälsovetenskap med inriktning mot forskning om komplexa interventioner handlar om att utveckla, testa, utvärdera och implementera komplexa interventioner. Med komplexa interventioner menas interventioner som består av flera olika delar vilka kan interagera med varandra. För att utveckla relevanta, användbara och effektiva interventioner bör denna typ av forskning genomföras i nära samarbete mellan de forskningen berör t.ex. personer med egen erfarenhet av sjukdom och deras närstående och/eller hälso- och sjukvårdspersonal och forskare. Forskningen genomförs utifrån olika teoretiska ansatser och modeller och med hjälp av ett flertal vetenskapliga metoder såsom systematiska litteraturöversikter, metaanalyser, ’feasibility’ studier, pilotstudier, kontrollerade studier, kohortstudier, olika kvalitativa metoder, processutvärderingar samt implementeringsstudier. Arbetsuppgifter I anställningen ingår forskning, undervisning och administration. Arbetsuppgifterna omfattar egen forskning om komplexa interventioner i samarbete med de forskningen berör och med hjälp av olika vetenskapliga metoder såsom systematiska litteraturöversikter, metaanalyser, ’feasibility’ studier, pilotstudier, kontrollerade studier, kvalitativa metoder, processutvärderingar samt implementeringsstudier. Till undervisning räknas handledning av doktorander, kursansvar samt kursadministration. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Anställningsperiod En anställning som biträdande universitetslektor är en sexårig meriteringsanställning. Om det finns särskilda skäl kan anställningen förnyas i högst två år. En biträdande universitetslektor kan ansöka om och prövas för befordran. Skriftlig ansökan om att prövas för befordran till universitetslektor ska ha inkommit till områdesnämnden för medicin och farmaci senast sex månader innan anställningen som biträdande lektor upphör. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska han eller hon befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor. Behörighetskrav Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är enligt 4 kap. § 4a högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. För anställning som biträdande universitetslektor krävs vetenskaplig skicklighet enligt 20 § AO. Den vetenskapliga skickligheten ska ha god kvalitet och ge goda förutsättningar för en akademisk karriär inom det ämnesområde som är relevant för anställningen. (38 § AO) Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. are. Länkar till relevanta regelverk och anvisningar Anställningsordning för Uppsala universitet Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci Meritportföljer: Anvisningar för sammanställning av meriter och riktlinjer för meritvärdering vid rekrytering av lärare, Vetenskapsområdet för medicin och farmaci Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Enligt överenskommelse. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Anställningens omfattning: 100 %   Upplysningar om anställningen lämnas av Professor Louise von Essen, 070-4250714, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 30 oktober, 2024. UFV-PA 2024/2020  Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.