Som utbildare/konsult påKunskapscompaniets yrkeshögskolaansvarar du för vissa kurserinom programmet Specialist industriell mättekniker. Du utformar kursmaterial,planerar, förbereder och genomför lektioner enligt de fastställdakursplanerna. Du ansvarar även för att hålla tentamina ochbetygssätta kurserna.

Undervisningen innefattar både teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom båda dessa delar.

Industriteknik (20 yhp, totalt 4 veckor).Kursenger grundläggande kunskaper inom produktionsprocesser, industriell automation (Industri 4.0) samt materiallära. Fokus ligger på materialens egenskaper, hållbarhet, återvinning, arbetsmiljö och säkerhet, inklusive lagstiftning och ergonomi.

Kommunikation(10 yhp, totalt 2 veckor). Kursen fokuserar på att sammanställa och presentera teknisk information både skriftligt och muntligt. Du skage dem färdigheter i att presentera mätresultat, skapa tekniska rapporter och anpassa information till olika målgrupper. De studerandetränar på att redovisa data och processer för olika yrkesroller inom ett företag samt att utforma mätinstruktioner.

Verkstadsmätteknik (40 yhp, totalt 8 veckor). Denna kursger kunskaper i avancerad ritningsläsning och verkstadsmätteknik. Fokus ligger på att koppla ritningars krav till rätt mätdon och mätmetoder, samt hantering och kalibrering av mätdon. Kursen behandlar även form- och lägestoleranser, mätosäkerhet, repeterbarhet och reproducerbarhet. De studerandefår praktisk träning i att utföra mätningar, bedöma tillverkningskvalitet och redovisa mätresultat enligt branschstandard.

harminst fem (5) år dokumenterad yrkeserfarenhet.

är en dokumenterat skicklig pedagog.

har en yrkeslärarexamen (meriterande).

En naturlig ledare som är utåtriktad och värderar allas olikheter.

Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med studerande och kollegor.

• Anställningsform: Visstidsanställning.
• Tillträde: Kurserna pågår under perioden 13 januari 2025 - 18 april 2025.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.