Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning. För oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård. Vill du vara med och skapa skillnad tillsammans med oss? Som HR-chef får du möjligheten att vara med och skapa en attraktiv arbetsplats för dagens- och morgondagens medarbetare. Varmt välkommen med din ansökan! Om tjänsten HR fungerar som strategisk partner till Södersjukhusets verksamheter och bidrar i det interprofessionella teamet med alla sjukhusets chefer och stabsfunktioner. Vi strävar efter att vara en modern och flexibel HR-funktion som levererar utifrån verksamhetens behov. Vi vill nu erbjuda dig en spännande möjlighet att vara med och driva Södersjukhusets HR-arbete tillsammans med ett engagerat och kompetent team! Dina arbetsuppgifter i huvudsak Som chef för HR-sektionen leder, motiverar och utvecklar du vårt HR-team som består av 12 engagerade HR-partners, 1 HR-generalist och 4 HR-specialister inom rekrytering, ledarutveckling och kompetensförsörjning. Tillsammans, och i samarbete med verksamheten stöttar vi i att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. I rollen ingår att säkerställa bra HR-processer, verktyg och annat stöd, samverka med chefer samt ta tillvara på medarbetares och fackförbundens kunskaper och erfarenheter för att stödja och stimulera vårt ständiga förbättringsarbete. Omvärldsbevakning utgör en viktig del av rollen och du håller dig uppdaterad om aktuell forskning inom HR-området. Södersjukhuset tillhör Region Stockholm och den regionala samverkan står högt på vår agenda. Därmed är det önskvärt att du trivs med utåtriktat arbete där samarbetet mellan sjukhusen kommer vara en del av ditt dagliga arbete. Enhetens medarbetare är självgående och dedikerade med olika bakgrund och kompetenser. Därför är det viktigt att du som chef har ett situationsanpassat ledarskap och kan gå in och ut ur olika roller. Du ingår i HR-avdelningens ledningsfunktion och rapporterar tillsammans med övriga sektionschefer till HR-direktören. Tillsammans med chefskollegor kommer du vara involverad i utvecklingen av framtidens Södersjukhus – att skapa bästa vård för patienter och bästa arbetsmiljö för medarbetare. Vem är du? Vi söker dig med akademisk utbildning inom HR eller motsvarande som bedöms likvärdig. Du har bred erfarenhet från arbete med samtliga HR-processer, både operativt och strategiskt. Du har tidigare chefserfarenhet och det är meriterande om du har erfarenhet av politiskt styrd organisation/offentlig verksamhet. Du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift. För att trivas i uppdraget har du engagemang och förmåga att driva HR-frågor inom en stor och komplex organisation. Du är en trygg och prestigelös ledare som motiverar, skapar delaktighet och förser medarbetare med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Rollen kräver att du är kommunikativ och har mycket god samarbetsförmåga då du behöver kunna samverka med många olika funktioner och verksamheter. Ditt driv och lösningsfokus gör att du är trygg i att ta egna initiativ samtidigt som du har förmåga att ändra ditt synsätt och tillvägagångssätt efter nya omständigheter. Du är utvecklingsinriktad, tar tillvara på medarbetarnas idéer, har ett tillitsfullt ledarskap och skapar förutsättningar för god arbetsmiljö och arbetsglädje som uppmuntrar till kreativa idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tillsvidareanställning, heltid. Södersjukhuset tillämpar tidsbegränsat chefskap i kombination med tillsvidareanställning inom det egna kompetensområdet. Facklig kontakt Vårdförbundet: 070-484 33 10 Vision: [email protected] SACO: Växel:08-12361000 Kommunal: [email protected]