Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i. Brinner du för människor och service? Vill du göra skillnad för dem vi är till för? Värderar du ett flexibelt och varierande arbete? Då har vi ett jobb som stödassistent till dig inom Funktionshinderomsorgens Resurspool! Ditt nya jobb Som stödassistent i Resurspoolen ingår du i den interna bemanningsenheten inom Funktionshinderomsorgen. Vår organisation består av cirka 25 bemanningspersonal (stödassistenter), en bokningsenhet med 2 bokare/administratörer, en samordnare och en enhetschef. Bemanningspersonalen inom Resurspoolen arbetar på årsarbetstid. Detta innebär att du själv ansvarar för att lägga ett tillgänglighetsschema.  Din kompetens För titeln stödassistent krävs avslutat gymnasieprogram inom Barn och fritid med inriktning socialt arbete/pedagogiskt arbete eller undersköterska/vård- och omsorgsutbildning med specialisering inom programfördjupning funktionshinderområdet/psykiatri etc. Alternativt har du en annan utbildning som bedöms som likvärdig. Du har tidigare arbetslivserfarenhet från vård- och omsorg och är trygg i din yrkesroll. Det är meriterande om du har B-körkort. Tillgång till cykel och/eller bil är önskvärt. Du behärskar det svenska språket muntligt och skriftligt. Det är viktigt med en god läsförståelse då du kan behöva läsa dig till viktig information och instruktioner som berör arbetet. Vår arbetsplats är hela kommunen och du ska vara beredd på att ibland ta dig snabbt till arbetsplatsen för dagen. För att trivas hos oss ska du vara intresserad och motiverad av att arbeta i pool riktad mot flera olika verksamheter där arbetsuppgifterna varierar. Inom Resurspoolen är den ena dagen aldrig den andra lik, vilket kräver att du som person uppskattar och blir sporrad av denna oförutsägbarhet! Resurspoolen är en servicefunktion gentemot hela Funktionshinderomsorgen, vilket ställer höga krav på din service- och samarbetsförmåga. I din roll ska du vara lyhörd mot medborgare såväl mot dina kollegor i området. För att lyckas i arbetet är det viktigt att vara öppen och tolerant samt att förstå vikten i att det aldrig finns en universallösning. Du är stabil, inger trygghet samt har förmågan att ta egna initiativ. Det är också av stor betydelse att du kan läsa av din omgivning och anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet! Vi erbjuder dig Läs mer om vad du får som anställd i Jönköpings kommun här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun. Välkommen till oss Som stödassistent inom Resurspoolen har du en betydelsefull roll och din uppgift är att ersätta ordinarie personal vid oplanerad frånvaro. I ditt arbete ger du individuellt anpassat stöd till varje unik medborgare med målet att individen ska kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. Tillsammans med din kollegor bidrar du till att skapa en meningsfull vardag för medborgaren. Vi har ingen gemensam fysisk arbetsplats men har gemensamma regelbundna möten.  Bra att veta Rekryteringen avser flera tillsvidaretjänster. Ett lönetillägg utgår knutet till anställning i Resurspoolen. Arbetet är förlagt till dag/kväll, vardag som helg. Jönköpings kommun strävar efter heltid som norm och erbjuder alltid 100% sysselsättningsgrad. För kännedom kan vissa arbetsplatser ha pälsdjur eller rökiga miljöer. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsterna därför kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer? Sofia Lithman, enhetschef Tel: 036-10 31 49 Sara Wikström, enhetschef Tel: 036 10 77 55 Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som stödassistent på Resurspoolen! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.