Rekryteringen sker anonymt
Vi förstärker vår organisation och söker engagerad Ingenjör kvalitetssäkring och mätteknik till vårt laboratorium inom Utvecklingsavdelningen Metsä Board Husum
Vad blir din roll hos oss?
Trivs du i en roll där du får ta initiativ till ständiga förbättringar och att skapa kvalitetsstyrande processer som hjälper andra att göra rätt?
Här finns möjlighet för dig att vara med i uppstarten och utvecklingen av en helt ny roll som ingenjör med fokus på kvalitetssäkring och mätteknik. Du får en viktig roll i vår fortsatta utveckling av kvalitetsstyrande processer, system och metodik. Du rapporterar till Chef lab och kommer att arbeta brett inom olika processavsnitt; kartongbruk, massabruk och övergripande miljö.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Vem söker vi?
Vi söker dig med relevant examen från högskola eller universitet. Som person är du lojal, har god initiativförmåga och är självgående. Du har god presentations- och kommunikationsförmåga och anpassar ditt sätt att förmedla budskap till mottagaren.
Krav:
Meriterande:
Vid frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta HR Partner Lisa Granholm, [email protected].
Vid frågor som rör facklig information kan du kontakta representanter via telefon:
Unionen: 0663-18469
Ledarna: 0663-18420
Akademikerförbundet: 0663-18600
Vad erbjuder Metsä?
Vi erbjuder ett varierande och stimulerande arbete med stora möjligheter i en unik produktionsmiljö. Vi investerar i bra ledarskap, bryr oss om våra anställdas välbefinnande och belönar goda resultat. För oss är det viktigt att alla utvecklar sina färdigheter och vi ger dig möjlighet till kompetens- och karriärsutveckling.
Låter det som jobbet för dig? Ansök redan idag!
Observera att rekryteringen genomförs anonymt, läs mer i texten nedan innan du skickar in din ansökan. Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, men senast 13 oktober. Intervjuer och urval sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!
Anonym rekrytering - hur det fungerar och varför använder vi det?
Som en del av Metsä Groups jämställdhetsprogram och vår vision - "Metsä för alla", använder vi oss av anonym rekrytering. Syftet är att minska effekten av omedvetna fördomar och eventuell diskriminering.
Sökandes kön och födelsedatum efterfrågas inte i ansökningsformuläret. Personuppgifter som namn, modersmål, tidpunkt för studier, namn på utbildningsinstitutioner och kontaktuppgifter är dolda fram till intervjufasen. Bilagor (som CV) är också dolda.
Rekryterare har tillgång till kontaktuppgifterna till de som kallas till intervju när den sökande har valts ut för intervju.
Vårt system vägleder dig genom ansökningsprocessen. Frågorna i ansökningsformuläret hjälper dig att presentera dina färdigheter och erfarenheter anonymt. Svara noggrant på alla frågor. Om du kallas till intervju kommer ditt CV att visas för rekryterarna som stöd till intervjun.
Läs mer och se videon om anonym rekrytering: www.metsagroup.com/anonymousrecruitment