Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi två arbetsledare till division Industri och vår beläggningsverksamhet i Göteborg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.Det fortsätter gå bra för oss på Svevia asfalt i Väst och inför hösten 2024 stårvi med en stabil orderstock med beläggningsjobb att utföra. Vi behöver därför rekrytera ytterligaretvå arbetsledare som kan starta under hösten.

Som arbetsledare hos och planerar och driver du den dagliga produktionen tillsammans med din Platschef. Du har en viktig roll där du står med ena foten ute i produktion, och i den andra foten inne på kontoret där du planerar, följer upp och stöttar i redovisning och fakturering av utförda jobb. Denna roll passar därför dig som vill ha en varierad roll med inslag av både "ute och inne" arbete. Som arbetsledare är det viktigt att du är både synlig och tillgänglig. Dagliga kontakter med till exempel kunder, underentreprenörer och medarbetare ingår som en naturlig del i arbetet. Mer konkret jobbar du som arbetsledaremed:

• daglig arbetsledning av ditt arbetslag (du förbereder inför ett uppdrag, är med ute och startar upp och instruerar laget och följer upp när läggningen och jobbet är klart)
• samordning av resurser såsom TA och skyltning, fräsning, beställning av asfaltsmassa, åkare och vägmarkering.
• planering och upprättande av tidplaner för de närmaste veckornas jobb.
• uppföljning av projekt så att leveransen uppnår rätt kvalité inom rätt tid och budget.
• tillsammans med Platschefen säkerställer ni en god arbetsmiljö ochatt arbetet utförs på ett säkert sätt.

Alla medarbetare hos oss har en individuell utvecklingsplan, och det finns många goda exempel på personer hos oss som utvecklats från yrkesmedarbetare, till arbetsledare för att sedan bli Platschef. Din ambition och vilja är det som avgör hur din utvecklingsresa kommer se ut hos oss på Svevia beläggning.

Vi tror rollen som Arbetsledarepassar dig som har 2-5års erfarenhetav att arbeta med asfalt och nu vill ta nästa steg i din utveckling. Vi ser positivt på om du provat på rollen som lagbas eller samordnande beläggningsarbetare.

Du utgår från vår etablering på Grimboåsen i Göteborg och har Västra Götalandsregionen som din geografi. Vi sitter i ljusa och trivsamma kontorslokaler som både yrkesmedarbetare och tjänstemän utgår ifrån. Vi har även en egen verkstad på plats. Då vi har vägen som arbetsplats är B-körkort ett krav och för denna tjänst finns ett erbjudande om bruksbil eller personalbil. Då verksamheten är säsongsbetonad utförs merparten av vårt arbete under april-december månad och till viss del på obekväma arbetstider såsom kvällar och nätter. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning om 6 månader.

Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer samt referenstagning.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 13/10. Urval görs löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta platschef Malin Stenberg, 0730889413 [email protected].För frågor angående processen kan du även kontakta HR Business Partner Oskar Knaust på [email protected].

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.